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員工不給公司買社保費用為何

2022-05-05 15:54

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2022-05-05回復

專業(yè)分析:

1.用人單位在同勞動者簽訂勞動合同后,應當依法為勞動者繳納社會保險。如果用人單位沒有為勞動者繳納社保,可以去社保局進行申訴,通過社保局來讓公司補繳,但個人應繳部分也得補繳。 2.如果因為公司沒有繳納社保還可以要求賠償,但是補償金問題很麻煩,如果你能證明你是因公司沒有繳社保金而被迫辭職的話,則可以拿到補償。補償?shù)臉藴蕿槟阍诠镜那?2個月薪水的平均工資乘以N個月等于總和。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

用人單位未給員工繳納社保的,屬于違反法律規(guī)定的情形,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔相應的法律責任。用人單位有此種情形的,勞動者可以與用人單位協(xié)商補交社保,協(xié)商不成的,可以申請勞動仲裁。

章法律師

廣東律參律師事務所

給公司員工買社保的流程: 1、先在企業(yè)的所在轄區(qū)開立企業(yè)社保帳戶; 2、將企業(yè)內已參保的員工社保關系轉入本企業(yè)賬戶; 3、在社保繳費首月在社保打印繳費明細單(明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數(shù)等); 4、辦理同城委托扣繳社保手續(xù)(這是到企業(yè)開戶銀行辦理); 5、以后每月只需向社保提交參保人員增加或減少表。

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    2020.04.26 541
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    協(xié)商不成,到人力資源和社會保障局投訴解決。 《中華人民共和國社會保險法》 第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。 用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保

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    可以去勞動仲裁委員會進行投訴,會對公司進行行政處罰。 《社會保險法》規(guī)定的用人單位的義務主要有兩項: 一是辦理社會保險登記,用人單位應當在成立時向當?shù)厣鐣kU經辦機構申請辦理社會保險登記,還應當自用工

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