公司以自己名義與員工簽訂勞動合同有效嗎？
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分公司以自己的名義與勞動者簽訂的勞動合同符合以下條件：分公司依法取得營業(yè)執(zhí)照，勞動者年滿16周歲；簽訂勞動合同是出于雙方的真實意思；不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定和公序良俗。
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第四條 勞動合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。
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分公司以自己名義與員工簽訂的勞動合同有效，依法取得營業(yè)執(zhí)照的分公司可以與員工簽訂勞動合同。分公司是總公司下屬的直接從事業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的分支機構(gòu)或附屬機構(gòu)，雖然不具備獨立的主體資格，但是其實際已領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并且從事相關(guān)的經(jīng)營活動，對于勞動者而言應(yīng)當承認其主體資格。
分公司以自己名義與員工簽訂勞動合同，分公司依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，滿足勞動合同生效要件即有效。簽訂勞動合同應(yīng)當滿足以下生效要件：不違反法律法規(guī)；出于雙方當事人真實意思表示；雙方當事人具有相應(yīng)的主體資格；其他。
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為設(shè)立公司以自己名義簽訂合同有效嗎？發(fā)起人為設(shè)立公司以自己名義對外簽訂合同滿足下列要求是有效的：行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；行為人意思表示真實；合同的內(nèi)容符合法律法規(guī)和公序良俗；法定其他有效條件等。發(fā)起人為設(shè)立公司以自己名義是可以對外簽訂合同的。
2021.01.27 171 -
分公司與員工簽訂勞動合同有效嗎分公司以自己名義與勞動者簽訂的勞動合同滿足以下條件有效：分公司依法取得營業(yè)執(zhí)照，勞動者年滿十六周歲；簽訂勞動合同出于雙方真實意思表示；不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。
2020.07.19 158 -
公司與員工簽訂勞務(wù)合同有效嗎看工作性質(zhì)，合同有效就有用。簽訂勞動合同，須注意以下問題：第一，勞動合同法明確規(guī)定了試用期的長短，并規(guī)定在試用期中，除有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件外，用人單位不得解除勞動合同。第二，在勞動合同中應(yīng)明確約定試用期及轉(zhuǎn)正后所執(zhí)行的薪資結(jié)構(gòu)、薪
2020.06.22 783
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分公司有資格用自己的名義與員工簽訂勞動合同嗎, 是否有資格與員工
分公司是否有資格用自己的名義與員工簽訂勞動合同，主要看該分公司是否取得了營業(yè)執(zhí)照。如果分公司有營業(yè)執(zhí)照或者登記證書，則有資格以自己的名義與員工簽合同；而如果分公司沒有依法取得營業(yè)執(zhí)照，就不符合法定的用
2022-03-05 15,340 -
分公司以自己名義簽訂合同的效力
1、如果公司未成立前，發(fā)起人簽訂的由發(fā)起人負責，2、公司成立后有公司負責，但是如果發(fā)起人簽訂合同的利益損害公司的利益，合同本來的效力要看是否構(gòu)成合同的生效要件，為更好的維護你的合法權(quán)益
2022-07-11 15,340 -
公司違反勞動法員工可以以自己的名義在外面簽訂勞動合同嗎
可以的，只要單位與勞動者建立勞動關(guān)系成立，用人單位違反勞動法侵犯勞動者的合法權(quán)益，勞動者就可以收集證據(jù)：如上班時間、勞動關(guān)系證明材料、工資條、勞動者本人的日記等等，先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不能解決的到勞
2022-03-04 15,340 -
分公司可以自己名義簽訂合同嗎
分公司屬于總公司分支機構(gòu)，在法律上、經(jīng)濟上沒有獨立性，不具有企業(yè)法人資格，僅僅是總公司的附屬機構(gòu)。分公司一般可以自己的名義簽訂合同，責任由總公司承擔。具體
2022-05-14 15,340
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01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應(yīng)該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
01:31
冒用他人名義簽訂合同有效嗎冒用他人的名義簽訂合同，如果他人拒絕追認的，這時候合同對被代理人不發(fā)生法律效力，但是被欺騙的合同當事人，可以要求冒用人承擔相應(yīng)的民事責任。而且，如果行為人實施了詐騙行為，通過簽訂合同騙取他人財物的，這時候行為人還需要承擔合同詐騙罪的刑事責任
4,433 2022.04.15 -
00:53
公司沒有簽訂勞動合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動合同辭退員工的，用人單位會從用工那天起超過一個月不滿一年，沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，要向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，公司辭退員工后不賠償?shù)模瑔T工可以申請勞動仲裁解決勞動爭議。發(fā)生勞動爭議，當
2,492 2022.04.17
