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2019年蘇州市十級(jí)傷殘能賠多少錢(qián)

2022-10-09 14:33

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十級(jí)傷殘的賠償要根據(jù)工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資來(lái)計(jì)算,根據(jù)各地不同的情況也有不同的規(guī)定,一般包含以下幾種賠償: 1、一次性傷殘補(bǔ)助金:7個(gè)月X負(fù)傷前的本人月工資; 2、終止或者解除勞動(dòng)合同的,有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(標(biāo)準(zhǔn)各地不一樣,上海是3個(gè)月的上年度的全市職工月平均工資); 3、停工留薪期內(nèi),每天有住院伙食補(bǔ)助費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)各地不一樣,上海是20元/天); 4、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,還有外省市就醫(yī)交通、食宿費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)各地不一樣,上海是150元/天); 5、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; 6、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi); 7、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;8、生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)。如果單位沒(méi)有交社保,上述費(fèi)用由單位負(fù)擔(dān)。同時(shí),單位還應(yīng)該負(fù)擔(dān)治療工傷期間的工資福利,按月繳納社保;終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),單位還應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(標(biāo)準(zhǔn)各地不一樣,上海是3個(gè)月的上年度的全市職工月平均工資)。擴(kuò)展資料:傷殘賠償金的確定標(biāo)準(zhǔn):殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí),按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計(jì)算。受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒(méi)有減少,或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的,可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

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