經(jīng)營不善。效益不佳，拖欠員工工資
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公司經(jīng)營不善拖欠工資的，有三種解決方法：1、向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報；2、向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；3、通過訴訟途徑解決。針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟。
1、找老板協(xié)商。為節(jié)省時間跟精力，建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。 2、找勞動部門投訴。投訴時，一般是找勞動監(jiān)察部門，投訴后，由其責令老板及時支付工資。 3、找勞動仲裁機構(gòu)仲裁。員工被找借口拖欠工資，在勞動關(guān)系存續(xù)期間追討工資，將不受仲裁時效的限制，一旦離職的話，就要從勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 4、找法院提起訴訟。發(fā)現(xiàn)經(jīng)過以上方法都無法拿回工資的，那么員工最后可以去法院提起訴訟處理。
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公司經(jīng)營不善拖欠工資要怎么辦公司經(jīng)營不善拖欠工資的，有三種解決方法： 1、向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； 2、向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； 3、通過訴訟途徑解決。針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞
2022.06.06 960 -
公司員工經(jīng)營不善可否拖欠失業(yè)金？公司因經(jīng)營不善裁員補償員工可以申請失業(yè)，領(lǐng)取失業(yè)金。根據(jù)我國《》規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取： (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已辦理失業(yè)登記，并有
2020.01.26 162 -
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公司經(jīng)營不善拖欠工資怎么辦
公司經(jīng)營不善拖欠工資的，有三種解決方法：1、向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報；2、向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；3、通過訴
2021-12-17 15,340 -
企業(yè)經(jīng)營不善拖欠工資怎么辦？
一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； （2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是
2022-07-09 15,340 -
什么是公司經(jīng)營不善拖欠工資
要根據(jù)具體情況來看，公司經(jīng)營不善拖欠工資是個很模糊的概念，比如你拖欠員工工資多少金額，多久，這些都要確定才可以
2022-06-27 15,340 -
在遇到經(jīng)營不善拖欠工資多久算違法
1、勞動法規(guī)定，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。2、所稱“無故拖欠”系指用人單位無正當理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資；3、法律考慮客觀因素，還是做了人性化的
2022-10-08 15,340
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拖欠員工工資怎么辦拖欠員工工資可以投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，責令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。還可以直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，
650 2022.05.18 -
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員工工資拖欠怎么辦員工工資拖欠可以通過法律維護自己的權(quán)利。如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴； 3、勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)提起
1,313 2022.04.17 -
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工資發(fā)一半算不算拖欠工資工資發(fā)一半算拖欠工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠，或者未足額支付勞動報酬的，那么勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付
5,216 2022.05.11
