在工地受傷認(rèn)定為工傷的，根據(jù)傷情進(jìn)行賠償。治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付。治療工傷期間的工資福利；五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付。

首先，建筑工人可以找雇用自己的自然人，俗話說(shuō)就是“小老板”，在法律上是指“不具備用工主體資格的自然人”。在法律關(guān)上，“小老板”和建筑工人之間多是屬于勞務(wù)關(guān)系，所以工人發(fā)生事故時(shí)，應(yīng)當(dāng)由“小老板”承擔(dān)賠償責(zé)任。但是，需要注意的是，若建筑工人是由“小老板”招進(jìn)場(chǎng)工作的，需要收集好證明雙方之間存在勞務(wù)關(guān)系的證據(jù)。另外，建筑工人受傷除了找“小老板”之后，還可以找承建的建筑公司。