哺乳期勞動合同到期，公司協(xié)商解除，員工最多的賠償是多少？
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哺乳期公司單方解除勞動合同賠償是經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
哺乳期公司單方解除勞動臺同賠償是經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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哺乳期解除合同賠償多少？經(jīng)濟補償按工作年限，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如您妻子在哺乳期內(nèi)被強行解除勞動合同，每滿一年可獲得兩個月工資的經(jīng)濟賠償金，其他經(jīng)濟補償及社會保險、住房公積金等應按相關(guān)法
2020.02.19 256 -
哺乳期解除合同賠償多少用人單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍，向勞動者支付賠償金，即工作每滿一年支付兩個月的工資。 如果哺乳期內(nèi)勞動者提出辭職，或者因嚴重違反用人單位的規(guī)章制度而被辭退，將無法得到經(jīng)濟補償金。
2020.05.20 169 -
哺乳期解除合同賠償多少?哺乳期解除勞動合同，一般需要按照經(jīng)濟補償標準的二倍向哺乳期的女職工支付賠償金。我國法律規(guī)定女職工哺乳期，用人單位不得解除其勞動合同，如果解除則屬于違法解除需要支付賠償金。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育
2020.12.19 138
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哺乳期公司解除勞動合同賠償多少
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條，女職工哺乳期間，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在女職工哺乳期間強行解除勞動合同是違反我國法律規(guī)定的。根據(jù)我國《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反
2021-11-30 15,340 -
哺乳期解除勞動合同賠償多少
1，若員工不要求繼續(xù)履行合同，要求用人單位支付違法解除的賠償金，用人單位則應按每工作一年支付2個月工資的標準支付。并支付至你哺乳期結(jié)束的工資。 2，如果公司解除勞動合同沒有提前30天通知勞動者，應再支
2022-02-02 15,340 -
哺乳期公司單方解除勞動合同賠償多少
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2022-05-17 15,340 -
哺乳期公司解除勞動合同怎么賠償, 哺乳期解除勞動合同
用人單位應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 女職工在哺乳期的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。 用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞
2022-04-06 15,340
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01:32
哺乳期解除合同賠償多少首先需要注意的是，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，在女職工懷孕或者哺乳期間，用人單位是不可以隨意解雇女職工的。除非雙方協(xié)議解除勞動合同，或者女職工存在法定能夠被單方解雇的情形外，用人單位單方解除勞動合同的行為就屬于違法行為，女職工可以要求單位支付
1,065 2021.04.25 -
01:13
長期合同解除最高賠償是多少員工與企業(yè)簽訂長期合同，如需協(xié)商解除合同最高賠償標準為：員工在該企業(yè)工作每滿一年，企業(yè)需向員工支付一個月的經(jīng)濟補償金，工作滿半年以上但沒有滿一年，則統(tǒng)一按照一年進行計算，工作不滿半年，則企業(yè)只需向員工支付半個月工資。如果企業(yè)違反法律相關(guān)規(guī)定
765 2022.05.13 -
01:12
哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應當將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17
