職工倒閉了能得到賠償嗎
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工廠倒閉了員工可以得到經濟補償，而不是賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
用人單位被依法宣告破產的，勞動合同終止。依照規(guī)定終止勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。 所以，若所在工廠被宣告倒閉了，則該工廠應向員工支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限； 每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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工廠倒閉了員工能得到什么賠償用人單位被依法宣告破產的，勞動合同終止。依照規(guī)定終止勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。所以，若所在工廠被宣告倒閉了，則該工廠應向員工支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個
2020.07.06 177 -
工廠倒閉了員工能得到什么賠償如果用人單位倒閉，那么勞動者與單位的勞動合同自動終止，勞動者依法應當獲得經濟補償金。經濟補償金的計算標準為：工作每滿一年支付一個月工資作為補償金；6個月以上不滿1年的，按照一年計算，6個月以下的，支付半個月工資作為補償金。此處的月工資是指：
2022.04.16 2,500 -
公司倒閉員工能得到賠償嗎？有。根據我國《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，公司破產后員工可以得到相應的賠償。公司破產時，經濟補償按勞動者在本單位工作年限和每年一個月的工資標準支付。六個月以上不滿一年的，按照一年的計算；工作時間不滿六個月的，將給予勞動者半個月工資的經濟補償
2020.03.09 155
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倒閉了的員工能得到賠償嗎
如果是用工單位倒閉，用工單位不需要支付經濟補償金，用工單位只需將勞務派遣工退回勞務派遣單位，由勞務派遣單位重新派遣新到新的用工單位上班。如果是勞務派遣公司倒閉，那么勞務派遣公司應當支付經濟補償金。
2022-10-09 15,340 -
公司倒閉職工該得到哪些賠償?
根據勞動法，公司倒閉，應按規(guī)定給予職工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金（月平均工資），如果做了十年，應該給十個月補償金。勞動關系解除或者終止后產生的支付工資、經濟補償金、福利待遇等爭
2022-05-28 15,340 -
工廠倒閉了員工能得到什么補償
按每滿一年工作支付一個月工資進行經濟補償。用人單位被依法宣告破產的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的，勞
2022-03-15 15,340 -
公司倒閉工人能得到補償嗎
1、公司要倒閉了員工可以得到經濟補償金。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。 2、用人單位在與勞動者解除勞動合同時，應該按照一定標準一次性支付一定金額的經
2022-05-16 15,340
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01:23
工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產時，雖然已經資不抵債，但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序，故此只要工傷賠償的金額不是十分的大，此時即使公司已經瀕臨破產，或者是已經進入破產程序，此時職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項目有
3,519 2022.05.11 -
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倒閉企業(yè)職工補償標準倒閉企業(yè)的職工補償標準為：根據《勞動合同法》的相關規(guī)定，補償標準按員工在本企業(yè)的實際工作年限計算，每滿1年需向員工支付1個月工資；滿6個月不滿1年的，則按1年計算；不滿6個月的，按0.5個月的工資標準進行賠償。月工資的標準為，員工在勞動關系
3,745 2021.04.25 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產，應按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關系解除或者停止后產生需要支付的工資、經濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17
