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競業(yè)協(xié)議能不簽嗎

2022-05-24 09:02

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專業(yè)分析:

不簽訂競業(yè)協(xié)議也是可以的。用人單位勞動者協(xié)商一致才能簽訂。競業(yè)限制期間用人單位要按照約定給予勞動者經(jīng)濟補償,而勞動者不得去本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位就業(yè),也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、或是從事同類業(yè)務。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第23條,用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。

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可以不簽。競業(yè)協(xié)議必須在雙方平等協(xié)商的基礎上簽訂。

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競業(yè)協(xié)議能簽。競業(yè)禁止的人員僅限于對負有保密義務的勞動者、用人單位的高級管理人員、用人單位高級技術人員。如沒有接觸到公司的商業(yè)秘密、技術秘密或者,也不是公司高管,那就沒有簽訂競業(yè)限制協(xié)議的義務;法律上并沒有強制要求員工必須簽訂,而是需要企業(yè)和員工協(xié)商進行簽訂,企業(yè)也無法強制要求員工簽訂。因此,按規(guī)定員工可以拒絕簽訂。

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  • 競業(yè)協(xié)議可以不簽嗎?
    競業(yè)協(xié)議可以不簽嗎?

    競業(yè)協(xié)議可以不簽。當事人可以簽競業(yè)協(xié)議,也可以不簽競業(yè)協(xié)議。因為對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,所以不是強制性的。

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  • 競業(yè)協(xié)議不簽可以嗎?
    競業(yè)協(xié)議不簽可以嗎?

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  • 競業(yè)禁止協(xié)議不能簽嗎

    第一、競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。所以,看你是否有必要簽。第二、用人單位在競業(yè)限制期限內(nèi)應該按月給予勞動者經(jīng)濟補償。雇傭雙方自愿簽訂的競業(yè)禁止條款,

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  • 競業(yè)禁止協(xié)議能簽嗎

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