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上班心梗死亡單位賠償多少

2022-01-31 08:19

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2022-01-31回復(fù)

專業(yè)分析:

已滿50周歲的,不需要賠償。 未滿50周歲的,則看是否屬于工作時(shí)間工作崗位發(fā)病48小時(shí)內(nèi)死亡,如是,是工傷,單位要賠償,工亡賠償包括:喪葬費(fèi),上年度職工月平均工資的6倍;死亡賠償金,全國(guó)上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;供養(yǎng)親屬撫恤金,配偶按其本人工資的40%按月領(lǐng)取,父母、子女各按其本人工資的30%領(lǐng)取。如不是,則不是工傷,單位不必賠償。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

對(duì)于用人單位職工在上班時(shí)心梗發(fā)作沒(méi)死的情形,根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定是不符合《工傷保險(xiǎn)條例》中關(guān)于應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷或視同工傷的法定條件的,所以其不構(gòu)成工傷,既然不構(gòu)成工傷,其用人單位無(wú)須補(bǔ)償。

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