單位不給繳納社保怎么辦？去哪些部門投訴？
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去單位所在地社保局稽核部門投訴單位《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
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單位拖欠繳納社保應(yīng)該去當(dāng)?shù)厣绫＞滞对V。當(dāng)單位拖欠社保時(shí)，可以立即向當(dāng)?shù)厣绫＞纸o經(jīng)辦職工社保業(yè)務(wù)的事業(yè)單位進(jìn)行投訴。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，單位不進(jìn)行辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，應(yīng)立即責(zé)令限期改正由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。如果已通告不改的，一倍以上三倍以下對(duì)用人單位處理繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的罰款。
公司不幫員工買社保，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)厝松绮縿趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
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公司不給繳納社保去哪里投訴公司未給購(gòu)買社保，不屬于勞動(dòng)仲裁的范圍。這是屬于違反勞動(dòng)法的范圍，應(yīng)直接舉報(bào)當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)糾察大隊(duì)，由勞動(dòng)糾察大隊(duì)進(jìn)行查處，并給予處罰和賠償。
2020.09.23 396 -
單位不給發(fā)工資去哪個(gè)部門投訴1.向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。 2.勞動(dòng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成
2020.07.21 832 -
單位不給交社保去哪里投訴用人單位欠繳社保應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)亟?jīng)辦職工社保業(yè)務(wù)的事業(yè)單位社保局投訴。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足。
2020.05.05 403
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單位不繳納社保去哪投訴
違法行為可以攜帶存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)到用人單位注冊(cè)所在地的社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心投訴。新勞動(dòng)合同法是要求用人單位給員工上保險(xiǎn)的，公司沒(méi)給買社保，你可以就這個(gè)事情提起勞動(dòng)仲裁或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。只要你和
2022-03-16 15,340 -
公司不給員工繳納社保，去哪個(gè)部門投訴
公司不幫助員工購(gòu)買社會(huì)保障的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門報(bào)告，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位、其直接責(zé)任人員和其他直接責(zé)任人員處以罰款。也可以向勞動(dòng)保障行政部門投訴，勞動(dòng)保障行政
2021-12-22 15,340 -
用人單位不給職工繳納社保找局哪個(gè)部門投訴？
若單位未給部分職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，可先向轄區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)稽核科反映核實(shí)。提供本人身份證件、證明勞動(dòng)關(guān)系材料、工資條或銀行工資流水、工作牌、考勤記錄等。根據(jù)鄂人社發(fā)〔2013〕39號(hào)文件規(guī)定，用人
2022-10-20 15,340 -
單位不繳納社保怎樣向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴
勞動(dòng)者對(duì)用人單位違背勞動(dòng)保障法律、侵犯其合法權(quán)益的做法，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。對(duì)因同一事由惹起的集體投訴，投訴人可推薦代表投訴投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向勞動(dòng)保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難
2022-07-26 15,340
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單位不發(fā)工資去哪個(gè)部門投訴各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： 1、克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。 2、拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的。 3、低
2,635 2022.04.17 -
01:09
社保單位繳納部分屬于誰(shuí)社保單位繳納部分屬于員工。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)，工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)，有的是用人單位繳納，大部分雙方共同來(lái)承擔(dān)。養(yǎng)老保險(xiǎn)，是由用人單位和個(gè)人共同承擔(dān)，只有8%的是員工工資里扣，用人單位的是由用人單位自己來(lái)承擔(dān)的，但是員工自己繳納的8%，是
9,992 2022.05.11 -
01:03
單位不給繳納社保,勞動(dòng)仲裁后怎么補(bǔ)償單位不給繳納社保，勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償如下：勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17
