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單位不繳納社保去哪投訴

2022-03-16 17:52

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2022-03-16回復

專業(yè)分析:

違法行為可以攜帶存在勞動關(guān)系的證據(jù)到用人單位注冊所在地的社會保險基金管理中心投訴。新勞動合同法是要求用人單位給員工上保險的,公司沒給買社保,你可以就這個事情提起勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察部門舉報。只要你和公司形成了正式的用工關(guān)系,不管有沒有合同都是他們的職工,只是有些待遇不能保證。不過,工資標準為勞動者所在地某一年(各地的具體規(guī)定不同)的職工月平均工資或在崗職工月平均工資,不再是勞動者的月工資或所在單位職工的月平均工資。你是可以要求公司賠償,如果經(jīng)過勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察部門核實取證后,你的用人單位將在你未簽訂勞動合同之日算起,一月按兩月工資支付賠償你,而且補交沒有上交的保險

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單位拖欠繳納社保應(yīng)該去當?shù)厣绫>滞对V。當單位拖欠社保時,可以立即向當?shù)厣绫>纸o經(jīng)辦職工社保業(yè)務(wù)的事業(yè)單位進行投訴。根據(jù)社會保險法規(guī)定,單位不進行辦理社會保險登記的,應(yīng)立即責令限期改正由社會保險行政部門。如果已通告不改的,一倍以上三倍以下對用人單位處理繳納社會保險費的罰款。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納,處理結(jié)果往往是限期補繳。

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    2020.01.04 302
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    2020.09.23 396
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    2020.06.28 320
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    2022-03-31 15,340
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    2022-04-06 15,340
  • 那單位沒繳納社保怎么投訴單位

    補交社保問題,直接去社保局稽核部門投訴單位; 以單位不繳納社保理由辭職,要求單位支付補償金,可以去申請勞動仲裁。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事

    2022-04-29 15,340
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    社保單位繳納部分屬于員工。社會保險是五險,工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè),有的是用人單位繳納,大部分雙方共同來承擔。養(yǎng)老保險,是由用人單位和個人共同承擔,只有8%的是員工工資里扣,用人單位的是由用人單位自己來承擔的,但是員工自己繳納的8%,是

    9,978 2022.05.11
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