沒簽勞動合同拖欠工資投訴應該找哪個部門
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拖欠工資投訴、拖欠工資找勞動行政部門投訴，由該部門責令一定的期限內(nèi)支付；可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，若對仲裁裁決不服的，可以依法提起訴訟。
拖欠工資找以下部門進行投訴：當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)督大隊投訴；當?shù)厝嗣穹ㄔ?；當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁。
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拖欠工資找哪個部門投訴拖欠工資需要找勞動監(jiān)察部門投訴，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。
2020.11.28 240 -
拖欠工資找哪個部門投訴拖欠工資可以到單位所在地的人民政府勞動行政部門投訴，還可以到勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者到勞動仲裁委那里申請仲裁，這些都會給勞動者作出合理的交代的。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第九十一條的規(guī)定，企業(yè)拖欠員工工資的，勞動行政部門將對該企業(yè)
2022.04.12 1,951
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拖欠工資應該找哪個部門投訴?
職工在被拖欠工資時，應該找當?shù)氐膭趧有姓块T投訴；申訴是訴訟當事人對已發(fā)生法律效力的判決或裁定不服時，依法向人民法院提出重新處理的要求。職工被拖欠工資，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬，并可以責
2022-07-13 15,340 -
拖欠工資，應該找哪個部門投訴
1、任何組織或個人對違反勞動保障法律的行為，有權(quán)向人力資源社會保障行政部門舉報；勞動者對用人單位違反勞動保障法律、侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向人力資源社會保障行政部門投訴。 2、違反勞動保障法律、法規(guī)
2021-07-14 15,340 -
拖欠工資應該找哪個部門投訴
勞動者被拖欠工資的，需要找勞動行政部門投訴。勞動行政部門調(diào)查后，會責令單位在一定的期限內(nèi)支付；單位逾期不支付的，責令單位按應付工資的一定標準來加付賠償金給勞動者。
2022-07-18 15,340 -
工資拖欠該找哪個部門投訴
發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)
2022-05-03 15,340
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01:09
公司拖欠工資找哪個部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動合同報酬的，勞動行政部門有義務責令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應按應付金額的百
5,252 2022.04.15 -
01:04
農(nóng)民工工資拖欠找哪個部門根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的，員工可以到公司所在地的勞動行政部門進行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的
2,587 2022.04.17 -
00:58
老板拖欠工資怎么辦應該找哪部門我國的工資支付暫行規(guī)定，一般情況下，如果遇到拖欠工資，當事人都可以通過以下的三種方式之一解決： 第一、找勞動監(jiān)察大隊。勞動監(jiān)察大隊接到投訴后，會向該公司的負責人發(fā)出責令改正通知書。讓公司限期支付工資； 第二、找勞動仲裁委員會。監(jiān)察大隊沒解決
1,874 2022.05.11
