醫(yī)院病假工資需要開證明嗎？
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1.公司規(guī)定請病假必須是三甲醫(yī)院開具的病假證明，符合法律規(guī)定。2.職工請病假，用人單位有權(quán)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)，公司規(guī)定必須是三甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)病假證明不違法。但是，按法律公平原則，急診的，可以就近治療，提供就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明。
法律并無明確規(guī)定病假一定需要醫(yī)院證明。 但是在實(shí)際工作中，要請帶薪病假，又為了避免職工濫用帶薪病假，根據(jù)用人單位的具體情況確定，通常需要提供一些證明： 1、醫(yī)院出具的病假證明書。證明書要有主治醫(yī)生簽名并加蓋醫(yī)院公章才有效； 2、請假條。或者用人單位內(nèi)部類似的其它證明。 3、職員上班請病假的，一般不能扣工資。用人單位在員工請病假時(shí)，應(yīng)以員工正常工作時(shí)間工資的60%至100%之間確定員工病假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)，并且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。
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請病假需要醫(yī)院的證明嗎法律并無明確規(guī)定病假一定需要醫(yī)院證明，但用人單位規(guī)章制度一般規(guī)定請病假需要醫(yī)院的證明。勞動者假裝患病請病假，屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以單方面解除勞動合同。
2020.03.11 592 -
有醫(yī)院證明的病假扣工資嗎不扣工資，根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%
2020.12.20 327 -
醫(yī)院開病假條公司需要扣工資嗎不扣錢。病假，是指勞動者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。
2020.06.04 372
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請病假需要到醫(yī)院開證明嗎？
在用人單位的規(guī)章制度中，一般會規(guī)定勞動者請病假需要醫(yī)院的證明。如果勞動者假裝患病請病假，屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位則可以單方面解除勞動合同。
2022-05-22 15,340 -
請病假需要去醫(yī)院開證明嗎
根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定，法律對請病假需要提供多少級醫(yī)院證明是沒有規(guī)定的，一般只要是正規(guī)醫(yī)院出具的證明即可。 《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期限規(guī)定》 第三條企業(yè)職工因病或者非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療時(shí)
2021-11-17 15,340 -
病假需要出醫(yī)院證明嗎
法律并無明確規(guī)定請病假一定需要醫(yī)院證明。 但是在實(shí)際工作中，要請帶薪病假，又為了避免職工濫用帶薪病假，根據(jù)用人單位的具體情況確定，通常需要提供一些證明： 1、醫(yī)院出具的病假證明書。證明書要有主治醫(yī)生簽
2022-06-11 15,340 -
病人生病醫(yī)院開了病假條還需要做病假證明嗎
那個(gè)病假證明單應(yīng)該注意一些： 1、必須要有醫(yī)院開具的《病假證明書》，證明書要由主治醫(yī)生簽名并加蓋醫(yī)院公章才能有效。 2、請假條。病假，是指勞動者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)
2022-07-13 15,340
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01:21
繼承需要什么證明資料嗎繼承需要以下證明資料： 1、當(dāng)事人的個(gè)人身份證件； 2、被繼承人的死亡證明； 3、涉及全部法定繼承人的信息，以及與被繼承人的關(guān)系證明； 4、如果其他繼承人已過失的，還需要提交已過失其他繼承人的死亡證明及其全部法定繼承人的關(guān)系證明； 5、針對
1,797 2022.04.15 -
00:55
單位代發(fā)工資證明怎么開工資單單位證明，一般可以讓用人單位人力資源部開具，通常需要包含以下內(nèi)容： 1、勞動者的身份證號碼； 2、勞動者的工作年限； 3、勞動者的工作崗位； 4、勞動者的年收入； 5、最后需要用人單位蓋章，寫清楚開具日期。 除此之外，用人單位在支付工
8,303 2022.05.11 -
01:06
職工請病假工資怎么算職工請病假工資計(jì)算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負(fù)傷連續(xù)休假在六個(gè)月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計(jì)算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計(jì)算，
7,658 2022.05.11
