工廠宿舍職工喝酒死亡屬于公司外協(xié)行政嗎
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在工地宿舍死亡不一定屬于工傷。員工在工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害的，工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的預備或者收尾工作，應當認定為工傷。工地宿舍屬于休息場所，沒有工作時間和工作場所，一般不認定為工傷，具體根據(jù)實際情況確定。
工地宿舍死亡不一定算工傷。職工有在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應當認定為是工傷。貢山宿舍屬于休息的地方，沒有工作時間和工作場所內(nèi)，一般不會認定為工傷，具體根據(jù)實際情況而定。
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公司職工死在廠里宿舍怎么賠償建議申請工傷認定。職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單
2020.01.18 328 -
員工在公司宿舍死亡算工傷嗎員工在公司宿舍死亡不算工傷。一般來說員工在宿舍的時候已經(jīng)是下班，并且是在休息時間，宿舍只是用人單位提供給員工居住的地方，并不代表員工在宿舍里面進行工作。 工傷死亡認定標準如下： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因死亡的； 2、在工作時間
2022.08.24 1,089 -
職工宿舍死亡能否認定工亡不能，職工在宿舍死亡而非在工作崗位上，在宿舍的休息的時間也不是工作時間。所以職工死亡的情形不適用《工傷保險條例》第十五條在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷的規(guī)定。
2020.03.24 522
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在工廠宿舍睡覺死亡屬于工傷嗎?
上班中暈倒屬于突發(fā)疾病，突發(fā)疾病死亡的，或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，視同工傷；生存的以及48小時之外死亡的，按因病辦理?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工
2022-04-09 15,340 -
在工廠宿舍睡覺意外死亡，算工傷嗎
上班中暈倒屬于突發(fā)疾病，突發(fā)疾病死亡的，或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，視同工傷；生存的以及48小時之外死亡的，按因病辦理。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工
2022-04-07 15,340 -
在工廠宿舍突然死亡算工亡嗎
你好看，如果是工作而導致的話是算工亡,如果與工作勞累等無關(guān)的話,就不算工亡。根據(jù)《集體合同規(guī)定》（中華人民共和國勞動和社會保障部令第22號）的規(guī)定，企業(yè)在職人員因病和非因工死亡后的喪葬補助費、一次性撫
2022-02-04 15,340 -
工人在工廠宿舍意外死亡怎么辦
屬于工亡，單位應當賠償。職工因工死亡的賠償義務人應支付醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、喪葬費、被撫養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人家屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住
2022-01-31 15,340
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喝酒死亡陪喝的人要賠償嗎陪喝人對于喝酒后死亡的人是否應當承擔賠償責任，需要具體情況具體分析。 在民事領域，根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條的規(guī)定，若行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，也即陪喝人在陪喝過程中因過錯導致他人死亡的，應當承擔侵權(quán)責任。具體來說，就會
3,347 2022.04.15 -
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開除公職屬于行政處罰嗎開除公職不屬于行政處罰。而是屬于行政處分。行政處罰的種類：1、警告、通報批評；2、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物；3、暫扣許可證件、降低資質(zhì)等級、吊銷許可證件；4、限制開展生產(chǎn)經(jīng)營活動、責令停產(chǎn)停業(yè)、責令關(guān)閉、限制從業(yè)；5、行政拘留；6、
5,364 2022.05.11 -
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工傷死亡賠償金屬于遺產(chǎn)嗎工傷死亡賠償金不屬于遺產(chǎn)。因為工傷人員的死亡賠償金是對死亡人員近親屬的補助。死亡賠償金只能由死者的父母、子女、配偶進行接收。接收時，接收人員應該協(xié)商賠償金的份額，工傷死亡賠償金主要是為了照顧死者的贍養(yǎng)人員和撫養(yǎng)人員的正常合法權(quán)益。死亡賠償金
6,336 2022.07.04
