員工不續(xù)簽，補(bǔ)償金需要扣稅嗎
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員工不續(xù)簽合同是否有補(bǔ)償是情況而定。 如果用人單位明確表示提高或維持原來的勞動(dòng)條件后，勞動(dòng)者仍然要求不跟用人單位繼續(xù)訂立勞動(dòng)合同的，用人單位無需向員工進(jìn)行補(bǔ)償。 如果用人單位明確表示降低勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者不跟用人單位繼續(xù)訂立勞動(dòng)合同的，用人單位無需向員工進(jìn)行補(bǔ)償。
裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金符合法定征稅標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅。下列個(gè)人所得應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅：工資薪金所得；勞動(dòng)報(bào)酬所得；報(bào)酬所得；特許權(quán)使用費(fèi)所得；經(jīng)營所得；利息、股息、股息所得；財(cái)產(chǎn)租賃所得；財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；意外所得。
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員工離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要扣稅嗎員工離職得到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要扣稅。個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分。
2020.09.12 250 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽需要補(bǔ)償員工嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否需要補(bǔ)償員工需要分情況來看： 1.如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2.如果單位降低原來勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.01.07 225 -
合同到期單位不續(xù)簽需要補(bǔ)償員工嗎合同到期單位不續(xù)簽需要補(bǔ)償員工。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。除了用人單位在勞動(dòng)合同到期后以原條件或更好的條件
2020.09.28 217
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離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要扣稅嗎
1、財(cái)政部、國家稅務(wù)總局對此有明確的規(guī)定，具體依據(jù)是《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》。根據(jù)此《通知》的規(guī)定，單位支付給勞動(dòng)者的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金收入（包括經(jīng)
2022-07-21 15,340 -
期滿不續(xù)簽，員工繼續(xù)上班需要補(bǔ)償嗎？
不需要賠償雙倍工資，如果公司要解除合同要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模贤?合同到期沒有終止或續(xù)簽的，側(cè)是合同以無固定期限的合同生效。
2022-10-24 15,340 -
到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償金嗎
應(yīng)該有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)
2022-10-09 15,340 -
單位裁員過后不續(xù)簽需要給補(bǔ)償金嗎
【1】勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，單位需要給勞動(dòng)者補(bǔ)償金?！?】按照《勞動(dòng)合同法》第44條第一項(xiàng)，第47條，按照勞動(dòng)者在本單位的工齡，每滿一年，支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。
2022-10-19 15,340
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01:08
員工自己不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期，員工不愿意續(xù)簽，根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種情形： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是在用人單位繼續(xù)維持或提高勞動(dòng)合同約定條件的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則用人單
524 2022.05.13 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動(dòng)條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來確定。不續(xù)簽勞動(dòng)合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,012 2022.04.17
