工傷賠償誤工費(fèi)協(xié)議書(shū)范文里的內(nèi)容有哪些
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工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)內(nèi)容有： 1.誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定； 2.受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算； 3.受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算。
工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容如下：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付。其標(biāo)準(zhǔn)為百分之30到50。
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工傷補(bǔ)償協(xié)議書(shū)范文工傷事故賠償協(xié)議書(shū) 甲方(用人單位)：市有限公司 乙方(勞動(dòng)者)： 甲、乙雙方就乙方在2015年4月13日上班時(shí)間受傷補(bǔ)償事宜，經(jīng)友好協(xié)商后，乙方要求與公司達(dá)成如下協(xié)議： 一、受傷事實(shí)確認(rèn)：2015年4月13日乙方在甲方生產(chǎn)場(chǎng)所作業(yè)時(shí)，在5
2020.10.04 197 -
工傷賠償協(xié)議的內(nèi)容簽訂工傷事故賠償協(xié)議的注意事項(xiàng)：賠償項(xiàng)目是否明確、意思表達(dá)是否明晰、是否應(yīng)有工傷認(rèn)定書(shū)、賠償標(biāo)準(zhǔn)、賠償期限、支付方式、違約責(zé)任等。除了工傷保險(xiǎn)基金支付賠償外，有些賠償項(xiàng)目由用人單位支付，所以用人單位與勞動(dòng)者可以簽訂賠償協(xié)議來(lái)明確賠償事宜。
2020.12.21 158 -
工傷賠償協(xié)議有哪些要注意的內(nèi)容工傷賠償協(xié)議要注意： 1、賠償項(xiàng)目要明確。協(xié)議書(shū)中約定的賠償項(xiàng)目，都須逐一寫(xiě)清，若表達(dá)不清楚，可能會(huì)導(dǎo)致單位重復(fù)賠償。 2、表達(dá)意思要清晰。賠償不同于補(bǔ)償，賠償基于過(guò)錯(cuò)補(bǔ)償不一定基于過(guò)錯(cuò)。在單位有過(guò)錯(cuò)給對(duì)方造成損失的情況下，必須采取賠償。
2020.07.30 110
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工傷誤工費(fèi)的賠償協(xié)議書(shū)范文
一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國(guó)家利益的合同；一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同，屬于意思表示不真實(shí)的合同，一半屬于可變更或撤銷(xiāo)的合同，但是如果還損害了國(guó)家利益，則屬于無(wú)效合同。
2023-07-21 15,340 -
工傷誤工費(fèi)賠償協(xié)議書(shū)范本
一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國(guó)家利益的合同;一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同，屬于意思表示不真實(shí)的合同，一半屬于可變更或撤銷(xiāo)的合同，但是如果還損害了國(guó)家利益，則屬于無(wú)效合同。
2022-08-10 15,340 -
工傷誤工費(fèi)賠償協(xié)議書(shū)范本？
一般來(lái)說(shuō)，交通事故賠償協(xié)議是雙方在自愿、合法的基礎(chǔ)上所簽訂的，具有法律效力。 但是賠償協(xié)議如果存在重大誤解、顯失公平、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方違背真實(shí)意思等情形，那么該賠償協(xié)議屬于可撤銷(xiāo)
2022-06-29 15,340 -
工傷賠償協(xié)議書(shū)的內(nèi)容有哪些
1、賠償項(xiàng)目是否明確 工傷賠償?shù)捻?xiàng)目繁雜，所以在賠償協(xié)議中對(duì)一次性傷殘賠償補(bǔ)助金、一次性勞動(dòng)就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、勞動(dòng)年限的補(bǔ)償金、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等等賠償項(xiàng)目都要認(rèn)真核實(shí)，約定清楚，都須逐
2022-07-08 15,340
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工傷的誤工費(fèi)怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷誤工費(fèi)賠償即原工資福利待遇，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過(guò)24個(gè)月。對(duì)有固定收入的受害人，單位應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)
2,130 2022.04.17 -
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工傷誤工費(fèi)最新賠償標(biāo)準(zhǔn)因工傷發(fā)生的誤工費(fèi)具體包括受害者因精神損害導(dǎo)致不能正常工作、生活發(fā)生的誤工費(fèi)用。計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況進(jìn)行確定，難以一概而論。具體而言，如果在工傷發(fā)生之前有固定收入的，那么誤工費(fèi)賠償金額就等于正常情況下勞動(dòng)工作收入減去事
2,419 2022.04.17 -
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工傷營(yíng)養(yǎng)費(fèi)誤工費(fèi)賠償怎么算工傷住院營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的賠償，參照伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，大概每人每天50元，再乘住院天數(shù)。誤工費(fèi)又叫做停工留薪期工資。計(jì)算方式是從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來(lái)說(shuō)，誤工期不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)
3,280 2022.04.15
