工傷賠償協(xié)議書的內(nèi)容有哪些
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1、賠償項目是否明確 工傷賠償的項目繁雜,所以在賠償協(xié)議中對一次性傷殘賠償補助金、一次性勞動就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、勞動年限的補償金、醫(yī)療費、護理費等等賠償項目都要認真核實,約定清楚,都須逐一寫清,若表達不清楚,可能導致賠償錯漏。另外,對于工傷賠償?shù)臄?shù)額也應當明確,看是否依據(jù)法律規(guī)定的標準來計算,建議最好請公證人員進行核準,這樣有利于減少不公平合理的情況發(fā)生。 2、意思表達是否明晰 在工傷的賠償協(xié)議中要注意用詞是否得當,意思表達是否明晰無爭議。比如賠償與補償,賠償是基于過錯,補償則不一定。單位有過錯,給職工造成損失的情況下,必須采取賠償。 3、是否應有工傷認定書 依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,只有經(jīng)過工傷認定程序被依法認定為工傷的勞動者才能享受工傷待遇、獲得工傷賠償。因此,公證處在辦理工傷賠償協(xié)議公證時應要求當事人提交工傷認定書,因為職工所受傷害只有在被認定為工傷時才可獲得工傷待遇,企業(yè)才需要承擔責任;反之如果職工所受傷害不屬于工傷,那么企業(yè)就不需要承擔責任,也就失去簽訂工傷賠償協(xié)議的基礎。
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工傷賠償協(xié)議要注意: 1、賠償項目要明確。協(xié)議書中約定的賠償項目,都須逐一寫清,若表達不清楚,可能會導致單位重復賠償。 2、表達意思要清晰。賠償不同于補償,賠償基于過錯補償不一定基于過錯。在單位有過錯給對方造成損失的情況下,必須采取賠償。 3、必須有“糾紛了結(jié)”“雙方無涉”等權(quán)利義務終結(jié)的表示。
簽訂工傷事故賠償協(xié)議的注意事項:賠償項目是否明確、意思表達是否明晰、是否應有工傷認定書、賠償標準、賠償期限、支付方式、違約責任等。除了工傷保險基金支付賠償外,有些賠償項目由用人單位支付,所以用人單位與勞動者可以簽訂賠償協(xié)議來明確賠償事宜。
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工傷死亡賠償協(xié)議書哪些內(nèi)容需要寫
員工死亡社保賠償內(nèi)容為喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金,喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,
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交通賠償協(xié)議書的具體內(nèi)容有哪些
交通賠償協(xié)議書的具體內(nèi)容有這些: 1、賠償權(quán)利義務雙方協(xié)商的賠償總額; 2、賠償金的支付方式及支付期限; 3、賠償權(quán)利義務雙方自行約定的其他相關事項。
2020.03.02 93 -
交通事故賠償協(xié)議書的內(nèi)容有哪些?
1、賠償總額。 2、支付方式及日期。 3、協(xié)議所涉及的賠償是一次性終結(jié)賠償,甲方支付乙方費用后,今后乙方不得以任何理由向甲方及任何第三方提出賠償要求或提出訴訟。 4、協(xié)議簽訂時,雙方均是在自愿的情形下簽訂的,不存在任何重大誤解或顯示公平的情
2020.02.16 114
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工傷賠償協(xié)議書一般內(nèi)容
工傷賠償協(xié)議書樣本為:標題為“賠償協(xié)議書”,開頭寫明甲乙方信息,乙方要求甲方給予一次性賠償傷害費用,甲乙雙方本著平等自愿、友好協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議。甲方向乙方一次性辦結(jié)和賠償一次性醫(yī)療補助金、
2022-06-09 15,340 -
工傷死亡賠償協(xié)議書哪些內(nèi)容需要寫
員工死亡社保賠償內(nèi)容為喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金,喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無
2021-12-27 15,340 -
請問工傷賠償協(xié)議有哪些內(nèi)容呢?
當發(fā)生工傷事故時,員工通常傾向于簽署工傷賠償協(xié)議。那么,為了避免不必要的糾紛,在簽訂工傷賠償協(xié)議時需要注意以下幾點:第一,最好在簽訂協(xié)議前進行工傷認定和工傷認定。只有通過工傷認定和勞動能力鑒定,才能依
2021-11-10 15,340 -
協(xié)議書的內(nèi)容有哪些
協(xié)議書對當事人雙方都具有制約性,它能監(jiān)督雙方信守承諾、約束輕率反悔行為,它的作用,與合同基本相同。協(xié)議書一般包括以下內(nèi)容: 1、協(xié)商目的; 2、協(xié)商目的責任; 3、協(xié)議的時間和期限; 4、協(xié)商目的條款
2022-05-13 15,340
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總經(jīng)理的工作內(nèi)容有哪些總經(jīng)理的工作內(nèi)容有哪些 內(nèi)容有: 1、總經(jīng)理向公司的董事會負責,完成董事會下達的各項工作任務,并將完成情況及時匯報給董事會; 2、負責宣導執(zhí)行國家及行業(yè)有關的法律法規(guī)、政策等; 3、根據(jù)董事會的要求,建立健全公司的經(jīng)營管理體系并實施推進;
3,278 2022.04.15 -
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工傷九級有哪些賠償對于職工因工致殘、被鑒定為九級傷殘的情形,向其支付一次性傷殘補助金的標準為九個月的本人工資。若合同期滿、勞動關系終止,或職工本人提出解除勞動關系,則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。前者由用人單位進行支付,后者由工
1,121 2022.06.22 -
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工傷可以有哪些賠償工傷可以獲得的賠償主要包括以下三個方面: 1、醫(yī)療費,交通住宿費,住院伙食補助費,護理費,停工留薪期工資,殘疾輔助器具等費用; 2,如果構(gòu)成傷殘的,那么還可以額外獲得一次性傷殘補助金,一次性就業(yè)補助金,一次性醫(yī)療補助金。根據(jù)不同的傷殘等級,
891 2022.06.15