想問下工齡工資計算函數是怎么樣的？
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固定工齡工資。 企業(yè)把員工的工齡工資固定，按每年多少錢的計算。假如員工每年的工齡是元，那么他第5年的工齡還是元。 累計工齡工資。 累計工齡與固定工齡不同，每一年的工齡工資都在遞增，一般這個增加額是固定的。這里可以用一個簡單的公司表示，S表示未來某一年的工齡工資。表示在企業(yè)工作年數，a表示第一年的工齡工資，b表示每一年的遞增額。那么公式為：S=a+（-1）*b。假如某員工入職第一年工齡工資是50元，每一年遞增額是30元，那么他第4年的工齡工資是：S=50+(4-1)*30=140元。 關于社會工齡工資。 一般的企業(yè)都不會注重社會工齡工資，也有一些企業(yè)，會制定“線型”的分配政策。但不論是員工的企業(yè)工齡工資和生社會工齡工資都和企業(yè)的經濟效應，企業(yè)政策緊密聯(lián)系。當然，有的企業(yè)把工齡工資作為留住人才的一個策略。
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工齡工資是怎么計算的工齡工資的計算公式為：工齡工資=工齡×工齡工資標準，工齡即服務企業(yè)年數。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。
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養(yǎng)老保險與工齡計算關系：繳納的時間越長，繳納的年限越長，到時候領取的養(yǎng)老金就越多，繳納的越少，領取的就越少。 一、盡管累計繳費年限在10年或15年以上，并且達到法定退休年齡的，就能夠享受養(yǎng)老金待遇，但
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問一下工齡工資計算誰來決定
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2022-05-13 15,340 -
工資與工齡的計算問題
什么情況可以連續(xù)計算經濟補償的工齡？勞動者與新用人單位達成協(xié)議。勞動者與新用人單位在不違反法律、法規(guī)禁止性規(guī)定的基礎上就工齡計算做出明確約定予以連續(xù)計算的，應予認可。應當注意的是，原用人單位和新用人單
2022-04-28 15,340 -
工齡系數計算，怎么算？
工作年數是指員工自與職場建立勞動關系以來，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。計算社會保險待遇有法律意義的只有連續(xù)工作年數和工作年數。工齡是指員工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工作
2021-10-27 15,340
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工齡怎么計算今天和大家分享一下工齡怎么計算 工齡計算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計算法。具體計算時間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時間，如果期間有工作調度的，也不中斷計算；2、合并計算法。如果職工在工作過程中因為用人單位調整等非主觀原因中斷工作
73,492 2022.04.15 -
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工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡?？煞譃檫B續(xù)計算法、合并計算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
40,150 2022.04.15 -
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工資拖欠賠償怎么計算工資拖欠賠償計算的規(guī)定如下： 1、被拖欠工資，勞動者可以選擇解除與單位的勞動關系，并且要求單位支付經濟補償，經濟補償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付； 2、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者公司的，除了在
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