在哺乳期間被辭退賠多少錢
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1、哺乳期被辭退屬單位違法解除勞動合同，要求補(bǔ)償未簽訂勞動合同時候的2倍工資款，同時，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金。經(jīng)濟(jì)賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍。另外屬于事實勞動關(guān)系期間，如果有相關(guān)證據(jù)(如工作牌、工作證、工資卡、工作服、押金條等)證明事實勞動關(guān)系，單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資，產(chǎn)假期間工資標(biāo)準(zhǔn)按基本工資算?？梢缘疆?dāng)?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14449405477794234867.html">申請勞動仲裁，向單位要求雙倍工資，同時要求補(bǔ)繳社會保險。 2、按照我國《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如員工在哺乳期內(nèi)被強(qiáng)行解除勞動合同，每滿一年可獲得兩個月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金，其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及社會保險、住房公積金等應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
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哺乳期辭退賠償：公司非法辭退的，勞動者可以要求給予賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的雙倍。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
哺乳期被辭退屬單位違法解除勞動合同，要求補(bǔ)償未簽訂勞動合同時候的2倍工資款，同時，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金。經(jīng)濟(jì)賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍。另外屬于事實勞動關(guān)系期間，如果有相關(guān)證據(jù)證明事實勞動關(guān)系，單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資，產(chǎn)假期間工資標(biāo)準(zhǔn)按基本工資算。可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾垊趧又俨?，向單位要求雙倍工資，同時要求補(bǔ)繳社會保險。
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哺乳期辭退一個月賠償多少錢哺乳期內(nèi)辭退最大賠償是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；哺乳期內(nèi)用人單位非法解除的，按照上述標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍。
2020.09.15 152 -
在哺乳期被辭退有賠償嗎哺乳期被辭退屬于違法解約，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀吨Ц顿r償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于
2020.03.22 92 -
哺乳期被辭退若職工沒有過錯行為，在哺乳期被辭退維權(quán)的方式：勞動者可以向有關(guān)調(diào)解組織申請調(diào)解；也可以像有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁，并要求支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償金。
2020.07.26 245
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哺乳期被辭退要賠多少錢？
根據(jù)《中華人民共和國》第四十二條的規(guī)定，女職工在哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在女職工哺乳期內(nèi)強(qiáng)行與其解除勞動合同，是違反我國法律規(guī)定的行為。根據(jù)我國《法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反
2022-09-03 15,340 -
哺乳期被辭退要賠償多少？
根據(jù)《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，用人單位不得在哺乳期與該員工解除勞動合同，如果員工要求繼續(xù)履行合同，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行； 如果員工不要求繼續(xù)履行合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付員工賠償金，標(biāo)準(zhǔn)一般為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-07-13 15,340 -
哺乳期被辭退要賠償多少
：《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第四條規(guī)定：“不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同”。本來用人單位是不能解除勞動合同的，如果是自己主動解除，那么用人單位就是合理的。除非你證明是用人
2022-03-28 15,340 -
哺乳期被辭退多少賠償金
按《勞動合同法》規(guī)定，用人單位無故辭退哺乳期女工，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動者每滿一年工作支付一個月工資。超過半年不滿一年的，按一年計算；不滿半年的，支付半個
2022-04-25 15,340
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01:32
哺乳期解除合同賠償多少首先需要注意的是，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，在女職工懷孕或者哺乳期間，用人單位是不可以隨意解雇女職工的。除非雙方協(xié)議解除勞動合同，或者女職工存在法定能夠被單方解雇的情形外，用人單位單方解除勞動合同的行為就屬于違法行為，女職工可以要求單位支付
1,065 2021.04.25 -
01:56
哺乳期間能離婚嗎我國民法典明確規(guī)定了，在女方哺乳期間，也就是分娩后的一年內(nèi)，男方都不可以單方面提出離婚的請求。但這并不意味著，只要女方處在哺乳期間，雙方就不可以解除法定的婚姻關(guān)系。根據(jù)民法典的規(guī)定，如果是女方一方面提出離婚的話，或者人民法院認(rèn)為確實有必要受
1,839 2022.04.17 -
00:53
按勞動法被公司辭退要賠償多少錢按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，被公司辭退要賠償多少錢，需要根據(jù)勞動者在用人單位的工作年限來定。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支
2,516 2022.04.17
