十六周歲以上在工地上死亡應(yīng)當(dāng)怎么賠償
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工亡賠償按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定進(jìn)行賠償。主要項(xiàng)目有喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
1、喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶撫恤金計(jì)算公式：工亡職工本人工資X40%/月；其他親屬撫恤金計(jì)算公式：工亡職工本人工資X30%/人/月；孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%； 3、一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，故2021年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為43834元X20=876680元。需要注意，在上述標(biāo)準(zhǔn)中，對(duì)于供養(yǎng)親屬撫恤金，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。另外，如果工傷職工下落不明的，賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)與上述內(nèi)容相同，對(duì)于供養(yǎng)親屬撫恤金，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工下落不明職工生前的工資。
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十六周歲以上怎么可以當(dāng)童工1、童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。 2、16-18周歲屬于未成年工。用人單位可以使用，只是某些工作不能要求他們作業(yè)。 3、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或
2020.10.22 140 -
六十歲以上工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)六十歲以上職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金；喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)職工月平均工資。計(jì)算公式：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6=喪葬補(bǔ)助金。
2021.01.16 1,126 -
交通事故六十歲以上死亡賠償60周歲以上的,年齡每增加一年減少1年。 依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第二十九條 死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的,
2021.02.20 317
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60周歲以上工人應(yīng)工死亡怎么賠償？
根據(jù)《勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律規(guī)定，男性年滿六十周歲的，不再是勞動(dòng)合同法的主體，如果是在雇傭關(guān)系中受到傷害導(dǎo)致死亡的，按照人身?yè)p害賠償?shù)囊?guī)定來(lái)處理。
2022-10-09 15,340 -
60周歲以上工傷死亡怎么賠償
職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因
2022-08-31 15,340 -
六十周歲以上工傷該怎么賠償
60歲以上的工人發(fā)生工傷，能否得到工傷賠償，在實(shí)踐中存在爭(zhēng)議。60歲以上已經(jīng)到了退休年齡，所以首先要區(qū)分超齡工傷和退休工傷兩個(gè)不同的概念。超齡工傷是指超過(guò)法定退休年齡但未領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)或養(yǎng)老金的在職工人
2021-11-24 15,340 -
六十歲以上工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶撫恤金計(jì)算公式：工亡職工本人工資X40%/月；其他親屬撫恤金計(jì)算公式：工亡職工本人工資X30%/人/月；孤寡老人或者孤
2021-12-17 15,340
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工地因工死亡應(yīng)該怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，但是每項(xiàng)金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來(lái)說(shuō)，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,052 2022.04.17 -
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工地工傷死亡怎么賠償建筑工地發(fā)生職工死亡事故，若能夠確定職工屬于工傷，則應(yīng)該按照《工傷保險(xiǎn)條例》中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償，包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補(bǔ)助金，以上三類(lèi)賠償金的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)在條例中有詳細(xì)說(shuō)明。若不屬于工傷則需要結(jié)合具體情況來(lái)判斷是否能
1,127 2022.04.17 -
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毆打六十歲以上老人法律處理毆打六十歲以上老人法律處理如下：1、毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處5日以上10日以下拘留，并處200元以上500元以下罰款；情節(jié)較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，處10日以上15日以下拘留，并處500元以上10
4,184 2022.04.17
