hr的哪些費用不包含在最低工資里面
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根據《關于最低工資執(zhí)行中幾個具體問題的通知》（魯勞社函【2006】387號）第六條規(guī)定：“下列各項在最低工資標準以外，由用人單位另行支付：（一）延長工作時間的加班加點工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）法律、法規(guī)和國家、省規(guī)定的勞動者應當享受的福利待遇。主要包括：對勞動者進行培訓的費用；按國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定發(fā)給勞動者的費用和用品，以及用人單位自身規(guī)定的工作用品(如工作著裝等)；按國家住房制度改革規(guī)定由用人單位為勞動者繳納的住房公積金；用人單位為勞動者支付的醫(yī)療衛(wèi)生費、喪葬撫恤救濟金、探親路費、計劃生育補貼、生活困難補助、冬季取暖補貼、防暑降溫費等”。第七條規(guī)定：“用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標準。勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標準之內”。
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最低工資通常應當包含以下三個部分：維持勞動者本人最低生活的費用；勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費；為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業(yè)知識水平所支出的必要費用。不包括獎金、住房補貼、高溫補貼等。
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工齡工資算在最低工資里面嗎是的。最低工資是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動，用人單位所支付的最低勞動報酬。基本工資、崗位工資、職務工資、工齡工資、績效工資、加班費、各種津貼、補貼、獎金等，不同用人單位工資結構多樣，其余均包括在最低工資內。
2020.11.25 1,451 -
最低工資包含提成嗎最低工資不包含提成，最低工資是給付給勞動者的最低金額的勞動報酬，最低工資一般包括當地就業(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費素。
2020.11.09 466 -
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加班費包含在最低工資里嗎？
最低工資不包括以下收入：（一）加班加點工資；（二）中、夜班津貼和高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下支付的崗位津貼，集中供熱采暖補貼；（三）按照規(guī)定應當由用人單位支付給勞動者的福利待遇。
2023-06-12 15,340 -
最低工資包含哪些
所謂的”工資“，是指工資新收入，其包含你說的月獎金、降溫費、烤火費、三八補資、年終獎等。 所謂的”基本工資“，是指固定的崗位性、保障性收入，是薪資綜合的一部分。 所謂的”最低工資“，是指國家公布的最低
2022-01-26 15,340 -
在福利待遇方面的最低工資標準包含哪些
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主（或用人單位）支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非
2022-05-11 15,340 -
北京病假工資包含在最低工資里嗎
包括，病假工資應該符合最低工資標準。根據《北京市工資支付規(guī)定》第二十一條勞動者患病或者非因工負傷的，在病休期間，用人單位應當根據勞動合同或集體合同的約定支付病假工資。用人單位支付病假工資不得低于本市最
2022-02-22 15,340
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工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內不能夠參與工作，但是不能因為工傷就導致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內
1,527 2022.06.01 -
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動產質押包含哪些在《民法典》第426條對于可以質押的動產規(guī)定的內容為“法律、行政法規(guī)禁止轉讓的動產不得出質”。這表明了對于可以出質的動產范圍，《民法典》并沒有作出逐一規(guī)定。因此，法律不禁止的以及法律未明確規(guī)定禁止轉讓的動產，都可以作為設定質權的標的物。但是
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房屋產權包含哪些房屋產權一般是指房產的所有人按法律的有關規(guī)定，其應該享有的權利，一般就是房屋各項權益的總和，即房屋所有人對該房屋財產的占有權、使用權、收益權以及處分權；房屋產權是由房屋所有權和土地使用權組成，房屋所有權的期限一般是永久的，但土地使用權則要一
1,422 2022.04.17
