勞動仲裁需要提供辭退證明嗎
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在進(jìn)行勞動仲裁的時候需要提供證據(jù)。當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。但是如果與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,則用人單位應(yīng)當(dāng)提供;否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
勞動關(guān)系爭議仲裁需要考勤記錄、勞動者填寫的用人單位招用記錄、工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄等證據(jù);勞動報酬爭議仲裁需要勞動合同、其他勞動者的證言等證據(jù);其他。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
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勞動仲裁,需要提供哪些證據(jù)
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勞動仲裁需要提供什么?
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勞動仲裁勞動者需要提供什么證據(jù)
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勞動仲裁需要提供勞動仲裁請求書嗎
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2022-08-12 15,340 -
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2022-04-19 15,340 -
勞動仲裁需要提供什么證據(jù)
需要。不同的人申請勞動仲裁需要的材料是不同的:一,申請人是員工的,請?zhí)峤幌铝胁牧希海?)勞動仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項事實理由,一式兩份或按被申請人人數(shù)提供);(2)申請人身份證明及復(fù)印件;(3)有
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勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù):1、仲裁申請書;2、申請人的身份證復(fù)印件;3、被申請人用人單位的企業(yè)信息;4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù),例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
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