在公司上班，沒有簽勞動(dòng)合同，但是工傷了，怎么辦，工傷賠償怎么算
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
建議你保存好能夠證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)材料，如工作證、工牌、廠牌、考勤卡、工服、用餐卡、工資單、入職申請(qǐng)表、社保記錄等等，即使公司沒有與你簽訂書面勞動(dòng)合同，這些資料亦可證明你與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系。如發(fā)生工傷，可以要求公司協(xié)助向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力傷殘程度鑒定申請(qǐng)，也可以自己?jiǎn)畏较騽趧?dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力傷殘程度鑒定申請(qǐng)，如認(rèn)定為工傷并經(jīng)鑒定勞動(dòng)能力方面構(gòu)成殘疾的，公司則要按照工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定依法向你做出工傷賠償。工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料需到勞動(dòng)部門填寫固定的格式文件，具體的索賠，建議你委托律師辦理。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
如勞動(dòng)者與用人單位未簽訂勞動(dòng)合同繳納工傷保險(xiǎn)的，發(fā)生工傷后，醫(yī)療救治等費(fèi)用由用人單位支付。如用人單位不支付的可以先由工傷保險(xiǎn)基金支付在向用人單位追償。
在工地上班受傷，雖然沒簽合同，只要能夠證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，則可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。
-
在工廠上班沒簽勞動(dòng)合同發(fā)生工傷怎么辦沒簽勞動(dòng)合同，只要有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)生工傷，就可以走工傷保險(xiǎn)。沒合同就提供一些在工廠工作的證據(jù)，證明與工廠存在勞動(dòng)關(guān)系，即可申報(bào)工傷。
2020.12.25 219 -
勞動(dòng)合同到期了公司沒簽但還在上班怎么辦現(xiàn)實(shí)中可能會(huì)出現(xiàn)兩種情況， 一、不續(xù)簽，繼續(xù)留用，用人單位應(yīng)及時(shí)與勞動(dòng)者協(xié)商合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。由此給勞動(dòng)者造成損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 二、不續(xù)簽，終止勞動(dòng)關(guān)系，一般來說，勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)當(dāng)提前30天通知，否則
2020.06.25 443 -
工傷賠償沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦單位要是沒有按照要求與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的話，則從用工之日起的第二個(gè)月開始就要支付勞動(dòng)者雙倍工資，最長(zhǎng)可以要求支付11個(gè)月。發(fā)生工傷事故，造成勞動(dòng)者受傷的話，一般是由單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行工傷賠償。
2020.03.09 170
-
在公司上班受傷了, 但是沒有勞動(dòng)合同, 工傷了, 怎么要求公司賠償?
你可以先申請(qǐng)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定，然后申報(bào)工傷。申報(bào)時(shí)效為一年，過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，還需先仲裁確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。工傷認(rèn)定后，進(jìn)行勞動(dòng)能力傷殘鑒定。最后，根據(jù)鑒定結(jié)論，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
2022-01-23 15,340 -
在公司上班，但是有勞動(dòng)合同，但是沒有簽過勞動(dòng)合同，受傷了怎么辦
發(fā)生勞動(dòng)糾紛，應(yīng)該先和單位協(xié)商處理，在協(xié)商處理的過程中注意搜集好相關(guān)證據(jù)，比如證明勞動(dòng)關(guān)系建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)?jiān)u級(jí)，再根據(jù)等級(jí)申請(qǐng)賠償,這樣才能最大限度的保護(hù)自己的合法權(quán)益的，賠償包括一次性醫(yī)
2022-03-28 15,340 -
在公司上班沒有簽勞動(dòng)合同工傷了, 工作中受傷, 公司不給賠償怎么辦
需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，根據(jù)鑒定結(jié)論確定是否構(gòu)成工傷。 如果構(gòu)成工傷，應(yīng)當(dāng)獲得工傷保險(xiǎn)理賠。 賠償數(shù)額按照工傷鑒定結(jié)論中確定的傷殘登記確定，每個(gè)等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)略有不同。 不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，你可以要求單
2022-01-21 15,340 -
在工廠上班簽了勞動(dòng)合同, 但是公司沒有跟員工簽勞動(dòng)合同, 怎么辦?
是否是換公司名稱？公司不得隨意解雇員工，具體要看公司解雇你的事由，才能判斷解雇是否合法。如單位違法解除勞動(dòng)合同，可要求其支付經(jīng)濟(jì)賠償金。要看你在公司做了有多長(zhǎng)的時(shí)間，有沒有簽勞動(dòng)合同以及購(gòu)買五險(xiǎn)一金，
2022-05-04 15,340
-
00:54
工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒簽勞動(dòng)合同怎么辦公司未與勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動(dòng)合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動(dòng)合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17
