剛離職工資馬上能拿嗎
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【法律意見(jiàn)】 勞動(dòng)者當(dāng)天辭職馬上就走了，是可以拿到工資的。但是如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?/p>
《工資支付暫行條例》 第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
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離職后拖欠員工工資處理方法： 1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。 2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。 3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。 4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，可以直接請(qǐng)律師打官司，通過(guò)訴訟的方法來(lái)要回被拖欠的工資。
辭職立馬走人可以給工資。勞動(dòng)者按規(guī)定提出辭職，不會(huì)影響結(jié)清工資。但只是規(guī)定應(yīng)同時(shí)結(jié)清，只要用人單位在三天之內(nèi)結(jié)清勞動(dòng)者工資就是合法的。勞動(dòng)者在試用期提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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辭職能馬上結(jié)算工資嗎按照法律規(guī)定必須在辦理離職手續(xù)的同時(shí)，立即結(jié)算工資。公司規(guī)定不能與法律向抵觸。不然無(wú)效，員工按照法律規(guī)定要求公司支付工資，公司如果由于各種自身原因無(wú)法立即支付，必須要支付一定的滯納金，這個(gè)公司如果不同意完全可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求其支付。
2020.04.13 245 -
剛有工資能自動(dòng)離職嗎自動(dòng)離職有工資，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付在工作期間的工資，如果用人單位不支付工資的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。自動(dòng)離職是指尚未喪失勞動(dòng)能力的干部由于某些個(gè)人原因，不能繼續(xù)在用人單位供職，需要向用人單位提出離職要求，經(jīng)批準(zhǔn)后可辦理離職手續(xù)，享
2020.08.21 219 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同離職可馬上拿工資么沒(méi)簽勞動(dòng)合同離職能拿工資嗎：沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同自動(dòng)離職能拿到工資。
2020.05.13 189
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辭職后能馬上拿工資嗎
能。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！眲趧?dòng)者按此規(guī)定辭職是合法的，并不需要用人單位
2022-03-10 15,340 -
辭職后能馬上拿到工資嗎
能。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！眲趧?dòng)者按此規(guī)定辭職是合法的，并不需要用人單位
2022-04-10 15,340 -
剛?cè)肼毢蛣傠x職能拿到本人工資嗎
可以的。員工試用期內(nèi)辭職，可以拿到工資；如果雙方?jīng)]有約定試用期，勞動(dòng)者要解除勞動(dòng)合同，必須提前30天向用人單位提交辭職書。擅自離職，解除勞動(dòng)合同當(dāng)日是工資結(jié)算日，單位拖欠工資，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，
2022-07-01 15,340 -
辭職后能馬上拿工資么？
能。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！眲趧?dòng)者按此規(guī)定辭職是合法的，并不需要用人單位
2022-04-06 15,340
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01:00
雙方同意離婚能馬上離嗎雙方同意離婚是不能馬上離婚的?，F(xiàn)在去民政局辦理離婚，是有三十日的冷靜期的。離婚冷靜期，又稱離婚熟慮期，是指在離婚自由原則下，婚姻雙方當(dāng)事人申請(qǐng)自愿離婚，在婚姻登記機(jī)關(guān)收到該申請(qǐng)之日起一定期間內(nèi)，任何一方都可撤回離婚申請(qǐng)、終結(jié)登記離婚程序的冷
6,422 2022.04.17 -
01:13
剛辦的暫住證能上牌嗎剛辦的暫住證不能上牌。新辦的居住證要滿三天才可以上牌。居住證是中國(guó)一些發(fā)達(dá)城市借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家“綠卡”制度進(jìn)行的嘗試，為中國(guó)制定技術(shù)移民辦法，最終形成中國(guó)國(guó)家“綠卡”制度積累了經(jīng)驗(yàn)。持有居住證者，可享受當(dāng)?shù)鼐用竦拇?。根?jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，居住
1,969 2022.05.11 -
01:18
拖欠工資起訴多久能拿回工資在法院起訴被拖欠工資的時(shí)候，通常在三個(gè)月或者六個(gè)月之內(nèi)就會(huì)得到結(jié)果，相關(guān)部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯?wèn)題案件，都會(huì)在立案那一天起在六個(gè)月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后，往下延長(zhǎng)六個(gè)月，如還需延長(zhǎng)可上報(bào)上面相關(guān)部門得到批
4,488 2022.04.17
