工傷認(rèn)定前提下一經(jīng)受傷就生效嗎
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1、不是的。 2、工傷認(rèn)定書下達(dá)后，如果勞動(dòng)者和用人單位在15日內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，即可生效。申請(qǐng)行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，等相關(guān)結(jié)論出具后，生效。 3、工傷認(rèn)定書自工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提交資料后，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定。
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職工工傷認(rèn)定一經(jīng)作出就會(huì)生效。工傷認(rèn)定書發(fā)布后，在15日內(nèi)未申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟的，可以生效。申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟的，相關(guān)結(jié)論出具后生效，申請(qǐng)人提交資料后，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，申請(qǐng)事實(shí)明確、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定，15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定。
提前下班發(fā)生事故時(shí)應(yīng)當(dāng)屬于“下班途中”，其所受之傷應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。
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工傷一般受理了就能認(rèn)定下來(lái)嗎工傷一般受理了都是15天到60天左右認(rèn)定下來(lái)，當(dāng)然，不排除有時(shí)候工傷案情比較復(fù)雜，需要調(diào)查取證致使時(shí)間延長(zhǎng)的可能。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職
2020.04.18 338 -
工傷一般受理了就能認(rèn)定下來(lái)工傷不是受理了就能認(rèn)定下來(lái)，受理不代表認(rèn)定工傷，認(rèn)定工傷一般需要一個(gè)過(guò)程，先受理、再審查、而后出具認(rèn)定書。用人單位應(yīng)在職工發(fā)生事故或者被鑒定為職業(yè)病后30日之內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起6
2020.05.09 212 -
工傷一般受理了就可以認(rèn)定下來(lái)工傷一般受理了就能認(rèn)定下來(lái)。如果勞動(dòng)者在工作中受傷屬于工傷，可以得到工傷賠償，但取得工傷賠償需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，一般來(lái)說(shuō)15天到60天左右能得到認(rèn)定結(jié)果，但如果工傷案情比較復(fù)雜的，調(diào)查取證可能致使時(shí)間延長(zhǎng)。
2020.02.26 251
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工傷認(rèn)定一經(jīng)作出就生效嗎？
是的。工傷認(rèn)定書下達(dá)后，如果勞動(dòng)者和用人單位在15日內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，即可生效，申請(qǐng)行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，等相關(guān)結(jié)論出具后，生效。工傷認(rèn)定書自工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提交資料后，6
2022-05-30 15,340 -
工傷認(rèn)定一經(jīng)作出就生效嗎
是的。工傷認(rèn)定書下達(dá)后，如果勞動(dòng)者和用人單位在15日內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，即可生效，申請(qǐng)行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，等相關(guān)結(jié)論出具后，生效。工傷認(rèn)定書自工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提交資料后，6
2022-05-27 15,340 -
工傷認(rèn)定一經(jīng)作出就生效嗎?
是的。工傷認(rèn)定書下達(dá)后，如果勞動(dòng)者和用人單位在15日內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，即可生效，申請(qǐng)行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，等相關(guān)結(jié)論出具后，生效。工傷認(rèn)定書自工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提交資料后，6
2022-06-14 15,340 -
工傷認(rèn)定一經(jīng)做出就生效嗎
1、不是的。 2、工傷認(rèn)定書下達(dá)后，如果勞動(dòng)者和用人單位在15日內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，即可生效。申請(qǐng)行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，等相關(guān)結(jié)論出具后，生效。 3、工傷認(rèn)定書自工傷認(rèn)定申
2022-11-03 15,340
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01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
00:59
工傷認(rèn)定沒(méi)有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒(méi)有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后，實(shí)際沒(méi)有影響肢體功
2,387 2022.09.05 -
01:31
上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02
