什么是生育津貼. 生育津貼的發(fā)放標(biāo)準
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生育津貼的標(biāo)準是：本單位當(dāng)月人均工資／30天＊假期天數(shù)。在實踐中，生育津貼般從女職工生育之日起2個月發(fā)放。生育津貼的提交過程是單位自生育之日起90日內(nèi)提交材料，經(jīng)社保局審核合格后備案，然后支付給公司，再由用人單位向女職工支付。
《社會保險法》第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼： (一)女職工生育享受產(chǎn)假； (二)享受計劃生育手術(shù)休假； (三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。
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生育津貼發(fā)放標(biāo)準是當(dāng)月本單位人均繳費工資除以30天乘以假期天數(shù)。生育津貼一般自女職工生育之日起2個月發(fā)放。生育津貼的發(fā)放流程是自生育之日起90天內(nèi)由單位提交資料，審核通過社保局進行建檔，再打款給公司，最后由用人單位發(fā)放。
發(fā)放生育津貼的標(biāo)準：按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)；但勞動者未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準由用人單位支付產(chǎn)假工資。職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：女職工生育享受產(chǎn)假；享受計劃生育手術(shù)休假；以及其他的情形。
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生育津貼發(fā)放標(biāo)準是什么生育津貼發(fā)放標(biāo)準有以下幾點： 1、一次性分娩營養(yǎng)補助費，正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn)，上年度市職工月平均工資的百分之二十五。難產(chǎn)、多胞胎，上年度市職工月平均工資的百分之五十； 2、一次性補貼，在一二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補貼。 生
2022.07.02 2,155 -
生育津貼的發(fā)放標(biāo)準是什么生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)；勞動者未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準由用人單位支付。職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：女職工生育享受產(chǎn)假；享受計劃生育手術(shù)休假；其他情形。
2020.12.12 247 -
生育津貼按什么標(biāo)準發(fā)放生育津貼由生育保險基金支付，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準進行發(fā)放；若勞動者是未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準由用人單位支付。
2020.04.24 299
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生育津貼及生育津貼發(fā)放標(biāo)準
國家為了保護懷孕的女性，在生育而離開工作崗位期間給予的生活費。生育津貼發(fā)放標(biāo)準：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準支付，期限不少于98天;二是，在沒有開展生
2022-05-27 15,340 -
生育津貼的標(biāo)準什么是生育津貼
生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數(shù)假期天數(shù)： (1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天)； (2)獨生子女假增加35天； (3)晚育假增加15天； (4)難產(chǎn)假增加15~30天；
2022-04-10 15,340 -
生育津貼發(fā)放標(biāo)準:
答案是： 1、生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資30產(chǎn)假天數(shù)。(職工繳費基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算) 2、低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均
2022-08-28 15,340 -
生育津貼發(fā)放標(biāo)準
工資是發(fā)基本工資，不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準。保險福利看公司的具體規(guī)定了，不同公司的安排不一樣。另外生育津貼生育是以女職工以本人當(dāng)年（或上月）生育保險個人繳費月工資基數(shù)除以30天，作為一天應(yīng)計發(fā)的生育
2022-01-31 15,340
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生育津貼單位怎么發(fā)放生育津貼可以打到公司賬戶，也可以直接打給個人賬戶的。參保單位需要在生育津貼申報時，需要選擇支付到單位或代發(fā)銀行。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，根據(jù)用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準，讓生育保險基金支付。對未參加生育保險的，
6,968 2022.05.11 -
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生育津貼怎么發(fā)放給員工生育津貼發(fā)放給員工的方式如下：在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準支付，期限不少于98天；在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為
4,837 2022.05.18 -
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怎么領(lǐng)生育津貼領(lǐng)生育津貼，一般有以下的四個步驟，具體如下：1、產(chǎn)后3個月內(nèi)把材料交女方單位人力資源部；2、填寫《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章；3、個人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位；4、女方單位每月5日-25日報社保申報，資
12,167 2022.04.17
