員工入職不到半年辭退賠償多少
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入職半年辭退賠償一個(gè)月工資，賠償標(biāo)準(zhǔn)按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前月份的平均工資計(jì)算；非法辭退需要支付雙倍賠償金；員工違反公司規(guī)章被辭退公司無需賠償。
辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的一種強(qiáng)制措施。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，單位無故辭退員工，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償金。對(duì)于員工入職不到半年辭退賠償多少，雙方可以協(xié)商，一般的標(biāo)準(zhǔn)是不滿半年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照半個(gè)月工資發(fā)放，而賠償金則為一個(gè)月工資，總計(jì)也就是一個(gè)半月的工資。員工對(duì)賠償金額有異議的，還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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入職半年辭退賠償多少錢入職半年辭退賠償： 1.如果勞動(dòng)者違反了勞動(dòng)合同法第三十九條的規(guī)定，那么用人單位辭退員工不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果勞動(dòng)者沒有違反勞動(dòng)合同法第三十九條的規(guī)定被辭退了，那么用人單位需要向勞動(dòng)者支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.02.25 330 -
入職不到半年被辭退怎么賠償入職不到半年被辭退，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。無故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。 合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償。 試用期被
2020.09.07 282 -
入職半年被公司辭退多少賠償多少解除勞動(dòng)合同，單位應(yīng)當(dāng)支付補(bǔ)償金，不滿半年支付半個(gè)月工資，超過半年支付一個(gè)月工資。如果單位屬于違法解除合同，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩?。
2020.12.29 816
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新員工入職不到半年被辭退賠多少錢
不滿半年被辭退的話，一般賠償勞動(dòng)者半個(gè)月的工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算一般是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。不滿一年滿半年按一個(gè)月補(bǔ)償；不滿六個(gè)月的，補(bǔ)償半個(gè)月的工資。但是補(bǔ)償
2021-07-13 15,340 -
入職不到半年公司被辭退能賠多少錢
綜上所述，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，單位無故辭退員工，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償金。對(duì)于員工入職不到半年辭退賠償多少，雙方可以協(xié)商，一般的標(biāo)準(zhǔn)是不滿半年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照半個(gè)月工資發(fā)放，而賠償金則為一個(gè)月工資，
2021-12-29 15,340 -
員工入職半年被辭退
用人單位無故辭退勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，勞動(dòng)者工作半年，用人單位應(yīng)當(dāng)支付2個(gè)月的工資作為賠償。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同
2022-04-14 15,340 -
入職半年被單位單位辭退賠償多少
需要根據(jù)具體情況確定是否合法，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償／賠償。如果勞動(dòng)者有法律過錯(cuò)，即《勞動(dòng)合同法》第三十九條，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如有法定情形，即《勞動(dòng)合同法》第四十條或第
2021-11-14 15,340
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入職不到半年辭退賠償多少入職不到半年被辭退，單位是否需要賠償以及賠償多少要看單位辭退員工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企業(yè)應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。入職不到半年，經(jīng)
5,748 2022.04.17 -
00:56
入職一年多被辭退怎么賠償入職一年多，被辭退，賠償需要根據(jù)具體的情況處理。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作
5,192 2022.05.11 -
01:30
未滿一年辭退員工賠償如果是支付補(bǔ)償金，那么未滿一年辭退員工補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個(gè)月工資或者半個(gè)月工資。如果是支付賠償金，那么未滿一年辭退員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個(gè)月工資或者二個(gè)月工資。違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。賠償金的計(jì)算方式是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限
4,559 2022.05.11
