員工被公司辭退的待遇大概和什么因素有關(guān)？
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用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，工資應(yīng)該支付到工作的最后1天。用人單位克扣工資的話，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁要求支付工資。
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員工工作兩年后被無過錯(cuò)性辭退的，能有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是員工在用人單位每工作一年能獲得一個(gè)月的工資；被過錯(cuò)性辭退的，則沒有補(bǔ)償；被違法辭退的，則能按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍獲得賠償金。
被解除勞動(dòng)合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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請問員工因病被公司辭退有什么補(bǔ)償?員工因病被公司辭退的，在補(bǔ)償是要區(qū)分是違法辭退何時(shí)合法辭退： 一、如果是在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作被辭退的； 則按照該員工在單位的工作年限支付補(bǔ)償金，員工在單位工作沒滿一年單位需要支付一個(gè)月的工作作
2020.02.18 270 -
員工因病被公司辭退怎么補(bǔ)償勞動(dòng)者在患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作時(shí)被辭退，用人單位應(yīng)當(dāng)額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。同時(shí)因該種原因解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.09.17 375 -
試用期被辭退是否有工資和待遇試用期若用人單位能夠證明不符合錄用條件的，被辭退時(shí)沒有補(bǔ)償?shù)?；若用人單位不能夠證明的，且屬于勞動(dòng)者無過錯(cuò)被辭退的，可以要求用人單位進(jìn)行一定的補(bǔ)償。
2020.06.03 150
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員工被公司辭退的待遇怎樣核算，大概和什么因素有關(guān)呢？
用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，工資應(yīng)該支付到工作的最后1天。用人單位克扣工資的話，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁要求支付工資。
2022-08-02 15,340 -
試用期的員工可以辭退員工嗎？大概和什么因素有關(guān)呢？
如果用人單位違法解除與試用期員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金。如果用人單位除依據(jù)不符合錄用條件之外的合法理由解除的，需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-08-06 15,340 -
員工被公司辭退的待遇怎樣核算
用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，工資應(yīng)該支付到工作的最后1天。用人單位克扣工資的話，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁要求支付工資。
2022-08-02 15,340 -
被單位辭退和合同制員工的待遇有什么區(qū)別
在勞動(dòng)合同法的規(guī)定中，沒有固定工和合同制職工的區(qū)別，員工被單位辭退后可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的
2022-10-05 15,340
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00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當(dāng)企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時(shí)，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年
6,487 2022.04.17 -
01:05
正式員工被公司辭退怎么賠償正式員工被辭退的話，那么其補(bǔ)償是工作每滿一年給予一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體而言，轉(zhuǎn)正員工因合同到期或裁員等法定情形被辭退的補(bǔ)償按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，轉(zhuǎn)正員工無故被辭退的賠償應(yīng)當(dāng)?shù)玫诫p倍的經(jīng)濟(jì)
9,702 2022.04.17 -
00:51
辭退公司員工怎么賠償企業(yè)辭退員工的情形可以分為三種，第一種是企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，則向勞動(dòng)者支
1,294 2022.06.22
