若發(fā)生工傷，造成人身?yè)p害，建議及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定傷殘等級(jí)情況，計(jì)算賠償情況?？上硎?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2280054794575735178.html">工傷醫(yī)療待遇和工傷致殘待遇。包括：醫(yī)療費(fèi)、交通伙食補(bǔ)助費(fèi)、安裝輔助器具費(fèi)用、停工留薪期待遇、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定。 單位申請(qǐng)：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。個(gè)人申請(qǐng)：用人單位未按照規(guī)定申請(qǐng)工傷的，職工或近親屬、工會(huì)組織可自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。超過(guò)上述期限，申請(qǐng)人即喪失了申請(qǐng)權(quán)，工傷職工也就喪失了享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利；但是若單位自愿履行應(yīng)該由其承擔(dān)的責(zé)任，職工也可以享受到應(yīng)由單位支付的那部分待遇。 申請(qǐng)材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書。實(shí)踐中根據(jù)不同地方規(guī)定，可能要求其他材料，可詳詢當(dāng)?shù)厣暾?qǐng)部門。 工傷期間，不能解除勞動(dòng)關(guān)系的，可要求支付賠償。