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勞動(dòng)合同單位把我檔案丟了可以補(bǔ)嗎

2022-10-19 21:51

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專(zhuān)業(yè)分析:

勞動(dòng)合同雙方各執(zhí)一份,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)妥善保存本身持有的勞動(dòng)合同文本。單位丟失勞動(dòng)合同文本的,并不需要對(duì)勞動(dòng)者負(fù)責(zé)。但是,用人單位沒(méi)有把應(yīng)由勞動(dòng)者持有的勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的,單位丟失造成勞動(dòng)者損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/1633734373025409376.html">勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第八十一條用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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單位把勞動(dòng)合同丟失,是可以補(bǔ)的。 勞動(dòng)合同文本是由用人單位與勞動(dòng)者各執(zhí)一份的,所以單位可以復(fù)制勞動(dòng)者保存的合同文本,并加蓋其印章; 或者單位申請(qǐng)了合同備案的,可以依法到備案機(jī)關(guān)去復(fù)制合同文本,并加蓋備案機(jī)關(guān)的印章。

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  • 單位把我的檔案弄丟了怎么辦
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    檔案被單位丟失只能補(bǔ)開(kāi)就業(yè)關(guān)系證明,如果個(gè)人與單位(包括委托管理檔案的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)介紹所等)有存放檔案的相關(guān)協(xié)議,單位把個(gè)人檔案丟失了,個(gè)人可以向法院起訴用人單位,要求其賠償因此給個(gè)人造成的經(jīng)濟(jì)損失。

    2020.07.06 202
  • 單位把勞動(dòng)合同丟了怎么辦
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    2020.03.04 212
  • 把勞動(dòng)合同丟失可以補(bǔ)嗎
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    是可以補(bǔ)的。 勞動(dòng)合同文本是由用人單位與勞動(dòng)者各執(zhí)一份的,所以單位可以復(fù)制勞動(dòng)者保存的合同文本,并加蓋其印章; 或者單位申請(qǐng)了合同備案的,可以依法到備案機(jī)關(guān)去復(fù)制合同文本,并加蓋備案機(jī)關(guān)的印章。

    2020.12.02 153
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  • 單位把我?guī)啄陝趧?dòng)合同檔案丟了怎么辦

    勞動(dòng)合同雙方各執(zhí)一份,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)妥善保存本身持有的勞動(dòng)合同文本。單位丟失勞動(dòng)合同文本的,并不需要對(duì)勞動(dòng)者負(fù)責(zé)。但是,用人單位沒(méi)有把應(yīng)由勞動(dòng)者持有的勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的,單位丟失造成勞動(dòng)者損失的,應(yīng)

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    2022-10-11 15,340
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    可以直接起訴原單位,我辦過(guò)類(lèi)似的案子,有需要可以聯(lián)系我

    2022-10-07 15,340
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    2021-10-24 15,340
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    勞動(dòng)合同丟失可以補(bǔ)嗎

    勞動(dòng)合同丟失可以補(bǔ)。一般一式三份,由勞動(dòng)者本人、用人單位和勞動(dòng)部門(mén)各保存一份。如果勞動(dòng)者保存的一份丟失,可以到用人單位復(fù)印保存的一份,加蓋印章,標(biāo)注復(fù)印來(lái)源即可。舉證勞動(dòng)者和單位間存在勞動(dòng)合同關(guān)系,通常需要以下的證據(jù)材料: 1、勞動(dòng)者工作內(nèi)

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    檔案丟失了可以補(bǔ)辦。補(bǔ)辦內(nèi)容:從高中到大學(xué)的各種學(xué)籍材料入學(xué)通知、學(xué)籍卡、成績(jī)單、畢業(yè)證高考名冊(cè)、畢業(yè)學(xué)校、填報(bào)志愿、高考分?jǐn)?shù)、錄取通知等;大學(xué)里每門(mén)課程的學(xué)分、畢業(yè)鑒定、畢業(yè)論文等,工作后的報(bào)到證、招錄手續(xù)、勞動(dòng)合同等,這些材料都需加蓋公

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    單位單方面解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償,一般會(huì)按照勞動(dòng)者在該單位的工作時(shí)間來(lái)確定具體的賠償金額。勞動(dòng)者在單位工作每滿(mǎn)一年,支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算。不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單

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