一般來(lái)說(shuō)陪產(chǎn)假都是要結(jié)婚證，準(zhǔn)生證跟出生證明的，其他的要求就看公司自己的規(guī)定了，每個(gè)公司可能需要的證件不會(huì)完全一樣，但是這幾個(gè)是不會(huì)少的。 現(xiàn)行的《勞動(dòng)法》中并沒(méi)有對(duì)男職工歇陪產(chǎn)假作明確的規(guī)定，《勞動(dòng)法》只在女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定中有對(duì)女職工生育可以歇產(chǎn)假的規(guī)定。按照《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定：女方24歲之后生第一個(gè)孩子的，屬于晚育，男方可以享受一周的帶薪護(hù)理假。這個(gè)規(guī)定是對(duì)晚育的一種獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)也是為了母嬰的健康。

各個(gè)公司對(duì)請(qǐng)陪產(chǎn)假的證明提供要求會(huì)有所不同，但是大多數(shù)都是要求提供以下幾個(gè)證明： 1.結(jié)婚證。證明對(duì)方為自己的合法妻子，孩子為合法計(jì)劃內(nèi)生育。 2.準(zhǔn)生證。一般會(huì)在懷孕3個(gè)月的時(shí)候就去辦理了，因?yàn)?個(gè)月以上的孕期流產(chǎn)的概率小，相對(duì)來(lái)說(shuō)比較穩(wěn)定了。辦理準(zhǔn)生證需要的材料是結(jié)婚證、戶口本、身份證、醫(yī)院開具的妊娠證明等。 3.出生證明。出生3個(gè)月之內(nèi)，可以到生產(chǎn)醫(yī)院開出寶寶的出生證明，需要注意的是，這個(gè)時(shí)候必須要想好寶寶的大名，因?yàn)榇俗C一出，以后再想給寶寶換名字就困難了。 4.陪產(chǎn)假的申請(qǐng)。