沒簽勞動合同懷孕可以隨時離職嗎
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女職工沒簽勞動合同懷孕不可以隨時離職，雖然沒簽勞動合同但是勞動者提供勞動后形成了事實勞動關系。也需要提前三十天通知單位；如果是試用期員工的，則需要提前三天通知單位。 但如果勞動者是因為單位存在下列情況辭職的，則不需要提前通知單位，隨時可以離職： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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沒簽勞動合同，并不意味著懷孕女職工可以隨時辭職，還是要根據(jù)法定程序來：轉(zhuǎn)正的員工需提前30天書面通知單位，試用期內(nèi)員工需提前3天書面通知單位。
女職工沒簽勞動合同懷孕不可以隨時離職，雖然沒簽勞動合同但是勞動者提供勞動后形成了事實勞動關系。也需要提前三十天通知單位；如果是試用期員工的，則需要提前三天通知單位。 但如果勞動者是因為單位存在下列情況辭職的，則不需要提前通知單位，隨時可以離職： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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沒簽勞動合同的女職工懷孕可以隨時離職嗎女職工沒簽勞動合同懷孕的，一般也不可以隨時離職。如果還在試用期的，要提前三天通知單位；已經(jīng)轉(zhuǎn)正的，要提前三十天向單位發(fā)出辭職通知；但單位有拖欠工資等嚴重侵權(quán)行為的，可以立即解除勞動合同。
2020.11.11 116 -
女職工沒簽勞動合同懷孕是否可以隨時離職女職工沒簽勞動合同懷孕不可以隨時離職，雖然沒簽勞動合同但是勞動者提供勞動后形成了事實勞動關系。也需要提前三十天通知單位；如果是試用期員工的，則需要提前三天通知單位。 但如果勞動者是因為單位存在下列情況辭職的，則不需要提前通知單位，隨時可以離
2020.06.01 148 -
女職工沒簽勞動合同懷孕的是否可以隨時離職女職工沒簽勞動合同懷孕不可以隨時離職，雖然沒簽勞動合同但是勞動者提供勞動后形成了事實勞動關系。也需要提前三十天通知單位；如果是試用期員工的，則需要提前三天通知單位。 但如果勞動者是因為單位存在下列情況辭職的，則不需要提前通知單位，隨時可以離
2020.02.12 150
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沒簽勞動合同懷孕可以隨時離職嗎？
沒簽勞動合同，并不意味著懷孕女職工可以隨時辭職，還是要根據(jù)法定程序來：轉(zhuǎn)正的員工需提前30天書面通知單位，試用期內(nèi)員工需提前3天書面通知單位。
2022-11-03 15,340 -
女職工沒簽勞動合同懷孕可以隨時離職嗎？
其實沒簽勞動合同，并不意味著懷孕女職工可以隨時辭職，還是要根據(jù)法定程序來：轉(zhuǎn)正的員工需提前30天書面通知單位，試用期內(nèi)員工需提前3天書面通知單位。實際中，在通知單位后，單位同意提前辦理離職手續(xù)的，可以
2023-10-14 15,340 -
女職工沒簽勞動合同懷孕可以隨時離職嗎
女職工沒簽勞動合同懷孕不可以隨時離職，雖然沒簽勞動合同但是勞動者提供勞動后形成了事實勞動關系。也需要提前三十天通知單位；如果是試用期員工的，則需要提前三天通知單位。 但如果勞動者是因為單位存在下列情況
2022-05-14 15,340 -
女職工沒簽勞動合同懷孕的可以隨時離職嗎？
1、女職工沒簽勞動合同懷孕的，一般也不可以隨時離職。 2、如果還在試用期的，要提前三天通知單位； 3、已經(jīng)轉(zhuǎn)正的，要提前三十天向單位發(fā)出辭職通知； 4、但單位有拖欠工資等嚴重侵權(quán)行為的，可以立即解除勞
2022-11-28 15,340
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01:08
勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15 -
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學生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學生可以與單位簽訂勞務協(xié)議，或者簽訂實習協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務。在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,218 2022.05.11
