企業(yè)職工與有什么關系
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【網(wǎng)友咨詢】請問,在現(xiàn)今的企業(yè)退休中,職工的工齡與退休金有關系嗎【律師解答】實際交費時間和視同交費時間,養(yǎng)老保險是從93年開始實施,93年之前的正式工齡都可以視同交費時間的,也叫視同工齡,93年以后的就看實際交費時間了,實際+視同的交費時間就是計算養(yǎng)老金交費年限。養(yǎng)老金跟退休前1年當?shù)厣缙焦べY、交費時間、交費基數(shù)有關,交費時間長、交費基數(shù)高,到退休年齡領取的養(yǎng)老金會越多。養(yǎng)老金能領取多少,主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數(shù)高低和當?shù)厣鐣骄べY。養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%式中:本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù),個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。因此,在養(yǎng)老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數(shù)越高,繳費的年限越長,養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領取是無限期規(guī)定的,只要領取人生存,就可以享受按月領取養(yǎng)老金的待遇,即使個人帳戶養(yǎng)老金已經用完,仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)基礎養(yǎng)老金,況且,個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領取得越多,相對于交費來說,肯定更加劃算。
《社會保險法》第十條職工應當參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險,由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務院規(guī)定。第十一條基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合。基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的,應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費,分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?;攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養(yǎng)老金;也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。
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企業(yè)職工領取的退休金數(shù)額與職稱沒有太大的關系,退休金和社保繳費基數(shù)有關系,因為《社會保險法》,基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。
企業(yè)納稅與企業(yè)注冊地的關系是:企業(yè)納稅的地點一般為企業(yè)注冊地的稅務機關,登記注冊地在境外的,以實際管理機構所在地為納稅地點。稅收法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。
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職工怎么證明與企業(yè)存在勞動關系
職工證明與企業(yè)存在勞動關系的證據(jù): (1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的紀錄; (2)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件; (3)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表
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1、城鎮(zhèn)職工:戶口在城市里或者城鎮(zhèn)上的職工稱為城鎮(zhèn)職工。城鎮(zhèn)企業(yè)職工:這是在國營企業(yè)時專有的一種人群的稱呼。也叫鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工。 2、職工基本養(yǎng)老保險是針對城鎮(zhèn)所有用人單位和職工,以強制參保為原則的一項基本養(yǎng)老保險制度;企業(yè)職工養(yǎng)老保險,是在
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2022-06-28 15,340 -
企業(yè)職工退休金與職稱有關系嗎
企業(yè)職工退休后,退休工資與職稱沒有關系。 與退休金有關的因素有: 1、繳費年限長短繳費15年還是繳費30年,會直接影響退休后的養(yǎng)老金待遇。但是,繳費滿15年只是享受養(yǎng)老金的最低年限要求。 2、繳費水平
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6,395 2022.04.17 -
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3,611 2022.04.17