久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置：法師兄 > 專業(yè)問(wèn)答 > 多扣我工資，連續(xù)兩個(gè)月了

多扣我工資，連續(xù)兩個(gè)月了

2022-10-07 12:47

該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！

我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)

推薦答案

山西在線咨詢顧問(wèn)團(tuán)

2022-10-07回復(fù)

專業(yè)分析：

建議先行協(xié)商，實(shí)在不行可以通過(guò)起訴處理。

展開更多

對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋

同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

兩個(gè)月還可以補(bǔ)，如果經(jīng)濟(jì)條件不允許可以換種醫(yī)保，但醫(yī)保一定要有。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

不考慮五險(xiǎn)一金等其他因素的條件下，應(yīng)納稅大約1590元。

律師普法更多>>
  • 社保連續(xù)兩個(gè)月扣款失敗怎么辦
    社保連續(xù)兩個(gè)月扣款失敗怎么辦

    社保連續(xù)兩個(gè)月扣款失敗可以去當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)勞動(dòng)保障局詢問(wèn)工作人員，及時(shí)補(bǔ)齊。如果金額不夠當(dāng)欠費(fèi)處理，會(huì)有滯納金，具體補(bǔ)繳方法以當(dāng)?shù)禺?dāng)時(shí)窗口給的條件為準(zhǔn)，社保因?yàn)樯婕皢?wèn)題多所以經(jīng)常有些小變動(dòng)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其

    2021.12.12 1,303
  • 當(dāng)月發(fā)兩個(gè)月工資導(dǎo)致扣個(gè)稅
    當(dāng)月發(fā)兩個(gè)月工資導(dǎo)致扣個(gè)稅

    工資薪金所得以每月收入額減除費(fèi)用后計(jì)算應(yīng)納稅所得，按月計(jì)征，由扣繳義務(wù)人在支付時(shí)代扣稅款。如果在一個(gè)月內(nèi)取得兩個(gè)月的工資，應(yīng)當(dāng)合并計(jì)征個(gè)稅。但如果屬于補(bǔ)發(fā)工資的情形，建議攜帶相關(guān)資料向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)說(shuō)明情況，經(jīng)批準(zhǔn)后分解到所屬月份代扣個(gè)稅。

    2020.11.23 1,273
  • 上個(gè)月發(fā)工資發(fā)多了下個(gè)月扣合法嗎
    上個(gè)月發(fā)工資發(fā)多了下個(gè)月扣合法嗎

    如果是多發(fā)給了個(gè)人，直接從本月扣除，不用做扣回的分錄。如果是計(jì)提時(shí)工資多做了，分別處理：1）如果是管理費(fèi)用和銷售費(fèi)用計(jì)提多了，本月直接少提就是了。因?yàn)槎际潜灸険p益，不影響年度利潤(rùn)和企業(yè)所得稅。2）如果是生產(chǎn)成本多計(jì)提了，會(huì)影響當(dāng)期成本的真實(shí)

    2020.08.21 1,064
專業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 到了這個(gè)月才發(fā)工資,所以連續(xù)發(fā)了兩個(gè)月的工資,那么當(dāng)月發(fā)了兩個(gè)月工資怎么扣個(gè)稅呢?

    1.有明細(xì)申報(bào)對(duì)應(yīng)綜合申報(bào)，沒(méi)有什么特別好的辦法規(guī)避。 2.兩個(gè)月工資視同一個(gè)月的合并征稅，不過(guò)你可以換種方式，把其中一個(gè)月的工資以年終一次性獎(jiǎng)金的方式發(fā)放，這樣就規(guī)避了多繳稅的問(wèn)題。 3.個(gè)人所得稅

    2022-07-23 15,340
  • 連續(xù)兩個(gè)月沒(méi)發(fā)工資扣一部分工資是什么情況

    需要具體情況具體分析。比如，公司拖欠工資怎么討薪通過(guò)訴訟途徑解決。這又分兩種情況：一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起民事訴訟。注意：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置程序，未經(jīng)勞動(dòng)仲裁，就

    2022-10-03 15,340
  • 試用期連續(xù)曠工兩個(gè)月公司會(huì)將工資從這個(gè)月扣除嗎

    勞動(dòng)者試用期內(nèi)，本月曠工，用人單位不會(huì)扣上月工資，勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不得非法克扣勞動(dòng)者的工資?！豆べY支付暫行條例》第十五條用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的，用人單位可以

    2022-05-03 15,340
  • 連續(xù)兩個(gè)月不發(fā)工資怎么辦?

    公司兩個(gè)月不發(fā)工資，可以先與公司負(fù)責(zé)人協(xié)商。無(wú)法協(xié)商的情形下可以申請(qǐng)調(diào)解或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條的規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。第七十

    2022-06-07 15,340
法律短視頻更多>>
  • 拖欠兩個(gè)月工資怎么辦 01:21
    拖欠兩個(gè)月工資怎么辦

    工資應(yīng)按月支付給勞動(dòng)者本人。不得以無(wú)故扣留、欠職工工資。用人單位依照違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償辦法的規(guī)定，無(wú)故撤回或者拖欠勞動(dòng)者工資，拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資和報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)足額支付勞動(dòng)者的工資和報(bào)酬外，還應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于

    2,131 2022.04.17
  • 公司拖欠兩個(gè)月工資怎么辦 01:18
    公司拖欠兩個(gè)月工資怎么辦

    勞動(dòng)局有專門的部門叫“勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”，可以找這個(gè)部門投訴，勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會(huì)責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時(shí)也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動(dòng)

    2,087 2022.05.11
  • 老板拖欠了三個(gè)月工資怎么辦 00:57
    老板拖欠了三個(gè)月工資怎么辦

    如果老板拖欠農(nóng)民工的工資，農(nóng)民工可以向勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門依法處理。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)該要從立案當(dāng)天開始的六十個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的調(diào)查。如果情況復(fù)雜的，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)三

    1,069 2022.04.17
刑事辯護(hù)不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
法師兄法務(wù)
您好，請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫助到您的？