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工傷評(píng)殘后的待遇誰決定的

2022-06-28 16:30

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一.7-10級(jí)的,還在原崗位工作的,工傷評(píng)殘后的待遇由單位決定。 二.5-6級(jí)的,不能從事原崗位的,安排新崗位,要求退下崗位的,可以發(fā)傷殘津貼。 三.1-4級(jí)的,保留勞動(dòng)關(guān)系,發(fā)傷殘津貼。

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原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

職工工傷評(píng)定為四級(jí)傷殘的待遇如下:按殘疾等級(jí)支付殘疾補(bǔ)貼21個(gè)月工資;按月支付傷殘津貼,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)補(bǔ)足;達(dá)到退休年齡辦理退休手續(xù)后,停止發(fā)放傷殘津貼,按國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于殘疾津貼應(yīng)補(bǔ)足差額。員工因工致殘的,用人單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)以殘疾津貼為基礎(chǔ),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

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