勞動(dòng)爭(zhēng)議過了訴訟時(shí)效的怎么辦
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勞動(dòng)糾紛過了訴訟時(shí)效還可以向法院起訴，雖然勞動(dòng)糾紛超過訴訟時(shí)效，但是勞動(dòng)糾紛雙方符合起訴條件，仍然可以向法院起訴，法院不得拒絕。勞動(dòng)糾紛指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭(zhēng)議。
《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條【仲裁時(shí)效】勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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如果勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效已經(jīng)經(jīng)過，那么當(dāng)事人可以先和用人單位協(xié)商賠償事宜。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，對(duì)裁決裁決不服的，可在十五日內(nèi)及時(shí)起訴。訴訟時(shí)效經(jīng)過的，則仲裁裁決對(duì)當(dāng)事人發(fā)生法律效力。
勞動(dòng)爭(zhēng)議過了訴訟時(shí)效那么當(dāng)事人可以先和用人單位協(xié)商賠償事宜，因?yàn)楦鶕?jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)節(jié)法》，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，如果已經(jīng)超過訴訟時(shí)效，當(dāng)事人雖然任然可以申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟，但是不再受法律訴訟時(shí)效的保護(hù)。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效過了怎么辦發(fā)生勞動(dòng)糾紛要通過法律上的規(guī)定來進(jìn)行處理，過了訴訟時(shí)效就不能進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，但是可以通過法院訴訟的方式進(jìn)行。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的
2021.03.12 262 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效勞動(dòng)糾紛的訴訟時(shí)效是三年。根據(jù)法律規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
2021.04.06 309 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效三年。我國法律規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。有特殊情況需要延長的，可以向法院申請(qǐng)，但是不得超過二十年。
2021.02.11 440
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勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效過期怎么辦勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效
勞動(dòng)爭(zhēng)議過了訴訟時(shí)效后，當(dāng)事人可以先與用人單位協(xié)商賠償事宜，因?yàn)楦鶕?jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)整法》，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)的時(shí)效期限為一年。超過訴訟時(shí)效的，當(dāng)事人可以申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟，但不再受法律訴訟時(shí)效保護(hù)。
2021-11-03 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效過了怎么辦？
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下三個(gè)條件：1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行了仲裁，并且依法作出了仲裁裁決書;2、當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)作出的仲裁裁決不服;3、向人
2022-04-25 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟時(shí)效過了怎么辦
勞動(dòng)仲裁有一年的訴訟時(shí)效，有勞動(dòng)糾紛的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。過了訴訟時(shí)效的，可以通過提起訴訟的方式進(jìn)行維權(quán)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)
2022-06-05 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟時(shí)效過了怎么辦
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)爭(zhēng)議過了訴訟時(shí)效就不能進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，但是可以通過向人民法院提起訴訟的方式進(jìn)行。
2022-06-06 15,340
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00:51
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng)，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,702 2022.04.17 -
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債務(wù)超過訴訟時(shí)效了怎么辦根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，普通債權(quán)的訴訟時(shí)效為三年，三年屆滿之后，債權(quán)人將喪失勝訴權(quán)，但是發(fā)生訴訟時(shí)效中止或者中斷的除外。需要注意的是，訴訟時(shí)效屆滿并不意味著債權(quán)人將喪失債權(quán)，而是債務(wù)人獲得訴訟時(shí)效抗辯權(quán)。債權(quán)人仍然有權(quán)就該債
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借條訴訟時(shí)效過了三年怎么辦對(duì)于債務(wù)人來說，借條的訴訟時(shí)效過了三年，債務(wù)人可以在訴訟過程中主張時(shí)效抗辯，提出不履行義務(wù)的抗辯。 對(duì)于債權(quán)人來說，借條的訴訟時(shí)效過了三年，可以采取的應(yīng)對(duì)方法具體如下： 1、尋找中斷時(shí)效的有關(guān)證據(jù)。可以嘗試尋找在訴訟時(shí)效內(nèi)向債務(wù)人提出過履行
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