老板拖欠工資，要怎么進(jìn)行訴訟
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老板拖欠工資，但可以通過以下方法爭?。号c公司協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院請求支付令。工資必須在用人單位和勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。
《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，向勞動者加付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的； （二）支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的； （三）解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?《勞動法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”、“用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資，侵害勞動者合法權(quán)益的，應(yīng)責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令按相當(dāng)于支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總合的1至5倍支付勞動者賠償金。
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老板拖欠工資要怎么辦？老板拖欠工資的維權(quán)途徑： 1、向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解； 2、到勞動行政部門舉報； 3、直接申請勞動仲裁； 4、如果對勞動仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁裁決書后15天之內(nèi)到法院起訴。
2020.07.07 157 -
老板拖欠工資要怎么辦老板拖欠工資的，員工可以通過以下方式要求支付工資： 1、與老板協(xié)商工資發(fā)放的具體時間，可以要求老板出具拖欠工資的欠條。 2、到當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴。 3、向勞動仲裁委員會申請仲裁。
2020.02.11 346 -
老板拖欠工資怎么要回1、雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成的可以直接打電話去勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊投訴。他們對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院
2020.10.07 181
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老板拖欠工資怎么辦/老板拖欠工資怎么辦
1、對于這種違法行為，最簡單的辦法就是電話向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)督大隊投訴。他們將依照《勞動保障監(jiān)督條例》對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠工資。2、用人單位拖欠或者未按照《勞動合同法》第三十條全額支
2021-12-13 15,340 -
老板拖欠工資怎么要
首先弄明白是老板欠著你們工資不發(fā)還是國家拖欠你們的工資不發(fā)是老板欠的話，你要有個具體的協(xié)議之類的，就算是口頭約定也行，你找老板，把整件事情的來龍去脈說清楚，重要的談話用手機(jī)錄制下來，再找個律師，看你的
2022-03-23 15,340 -
老板拖欠工資怎么投訴
一般情況下正規(guī)企業(yè)都不會拖欠工資的，因存在拖欠工資的行為違法，會面臨相應(yīng)處罰。存在拖欠的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁
2022-07-21 15,340 -
老板拖欠工資怎么起訴？
在訴訟時效內(nèi)向法院起訴處理。如果老板的姓名都不知道的話，法院就不會受理案件了。 要注意，不能以極端的方式與老板發(fā)生意外的沖突事件，比如對老板毆打和非法拘禁等。
2022-08-10 15,340
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00:59
老板拖欠工資怎么起訴老板拖欠工資起訴流程如下：1；將準(zhǔn)備好的起訴材料提交到有管轄權(quán)的法院；2，法院會對材料進(jìn)行審查，符合起訴條件的，法院應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案，并且通知當(dāng)事人；3，正式立案之后，案件就進(jìn)入到審理的階段，法院會通知雙方進(jìn)行調(diào)解，然后進(jìn)行開庭。庭審的階段
2,126 2022.04.15 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17 -
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個人老板拖欠工資怎么起訴拖欠工資的問題，如果起訴到法院，需要多久能拿到工資這個答案是不確定的。如果起訴到法院，肯定勝訴。法官會判令被告在規(guī)定的期限內(nèi)發(fā)給員工工資；如果到了規(guī)定的期限，員工還是沒有拿到工資，可以向人民法院的執(zhí)行庭申請強(qiáng)制執(zhí)行；如果被執(zhí)行人有可供執(zhí)行的
1,683 2022.04.17
