哺乳期勞動合同續(xù)簽合同可以嗎？
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哺乳期勞動合同到期可以續(xù)簽。哺乳期勞動合同到期未續(xù)簽屬于違法終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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哺乳期勞動合同是否可以續(xù)簽哺乳期勞動合同期滿，順延至哺乳期滿，勞動者可以與用人單位續(xù)簽勞動合同；勞動合同期滿未續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。
2020.01.03 629 -
哺乳期能續(xù)簽勞動合同嗎？哺乳期勞動合同續(xù)簽合同可以的，只要勞動者與用人單位協(xié)商一致，意思表示真實，具有相應(yīng)的民事行為能力，不違反法律法規(guī)，不違背公序良俗，作出續(xù)簽勞動合同的法律行為就有效。
2020.02.23 180 -
哺乳期不續(xù)簽勞動合同可以獲得以下補償（賠償）： 1、哺乳期勞動合同到期賠償標準為，按照在單位的工作年限，每滿1年支付1個月工資。工齡不足1年的部分，超過6個月的，給予1個月工資的補償，不滿6個月的，給半個月工資的補償。 2、如果單位沒有與你簽訂書面勞動合同，還
2020.11.02 781
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哺乳期勞動合同續(xù)簽合同可以嗎
哺乳期勞動合同是可以續(xù)簽的，依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，女職工在哺乳期內(nèi)勞動合同到期的，用人單位不得終止勞動合同，要到哺乳期結(jié)束才能終止，可以續(xù)簽合同。
2022-06-25 15,340 -
哺乳期可以續(xù)簽勞動合同嗎？
哺乳期勞動合同續(xù)簽合同可以的。
2022-07-23 15,340 -
哺乳期勞動合同可以續(xù)簽嗎
哺乳期勞動合同續(xù)簽合同可以的。 【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： (一)從事接觸職業(yè)病危害作
2022-06-20 15,340 -
哺乳期可以續(xù)簽勞動合同嗎
哺乳期勞動合同續(xù)簽合同可以的。 【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： (一)從事接觸職業(yè)病危害作
2022-11-04 15,340
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哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應(yīng)該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,697 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
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哺乳期解除合同賠償多少首先需要注意的是，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，在女職工懷孕或者哺乳期間，用人單位是不可以隨意解雇女職工的。除非雙方協(xié)議解除勞動合同，或者女職工存在法定能夠被單方解雇的情形外，用人單位單方解除勞動合同的行為就屬于違法行為，女職工可以要求單位支付
1,064 2021.04.25
