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輕微工傷應(yīng)該怎樣賠償?

2022-07-09 21:50

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輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級的工傷,就是不影響勞動(dòng)能力,沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙,只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。 一、工傷醫(yī)療1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付;2、由工傷保險(xiǎn)基金按所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi); 二、停工留薪期 1、工傷職工治療工傷,停止工作期間,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的,由所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理。 用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的,所有費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

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輕微工傷一般不是賠償,而是享受工傷待遇。輕微工傷的,在治療和修養(yǎng)期間,可以享受停工留薪待遇,由單位支付,治療的費(fèi)用也是由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行支付,此外交通、食宿費(fèi)用也是從工傷保險(xiǎn)基金支付。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級的工傷,就是不影響勞動(dòng)能力,沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙,只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

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