女職工在勞動保護方面有哪些特殊規(guī)定
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《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定了女職工禁忌從事的勞動范圍：礦山井下作業(yè)；體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第四級體力勞動強度的作業(yè)； 每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業(yè)，或者間斷負重、每次負重超過25公斤的作業(yè)。 此外，還規(guī)定了，女職工在經(jīng)期禁忌從事的勞動范圍；女職工在孕期禁忌從事的勞動范圍：女職工在哺乳期禁忌從事的勞動范圍。
在女職工的勞動保護方面有下列特殊規(guī)定：用人單位不得安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動；不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)；以及不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動等。
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在未成年工勞動保護方面有哪些特殊規(guī)定根據(jù)未成年工特殊勞動保護規(guī)定，未成年工不得從事高空、高溫、高危工作，企業(yè)要每年安排未成年工進行體檢，企業(yè)使用未成年工的，要到當?shù)氐膭趧硬块T備案，如果有違法行為，企業(yè)會受到處罰。
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女職工勞動保護方面有哪些特別規(guī)定女職工勞動保護有以下特別規(guī)定：對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動；禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動；不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力
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女職工受到勞動保護有哪些特殊規(guī)定關于對女職工進行勞動保護的特別規(guī)定：用人單位對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動；禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動；以及單位不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)
2020.08.05 173
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在女職工勞動保護方面有哪些特殊規(guī)定
女職工禁忌從事的勞動范圍：礦山井下作業(yè)；體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第四級體力勞動強度的作業(yè)； 每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業(yè)，或者間斷負重、每次負重超過25公斤的作業(yè)。 此外，《女職
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銷售假藥罪的主觀方面與客觀方面有哪些規(guī)定1、客觀方面。客觀方面表現(xiàn)為銷售者違反國家的藥品管理法律、法規(guī)，銷售假藥，足以嚴重危害人體健康的行為。銷售假藥的行為是指一切有償提供假藥的行為。銷售假藥足以嚴重危害人體健康，即符合本罪成立的法定結果，這說明本罪在犯罪形態(tài)上屬危險犯。而銷售假
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