工傷職業(yè)病鑒定怎么鑒定
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弄清楚職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病鑒定書的效力是否處于待定狀態(tài)很重要。向當事人發(fā)出《工傷認定申請受理決定書》后，當事人特別是用人單位可能出現(xiàn)不配合的情形，即超過期限不按要求提交是否申請了鑒定且鑒定機構(gòu)已受理的證據(jù)。在此情形下，雖然人力資源和社會保障部門可以直接作出工傷認定決定，但為穩(wěn)妥起見，還是可以通過詢問有關(guān)當事人或有關(guān)機構(gòu)，搞清楚有關(guān)當事人是否對職業(yè)病診斷證明書申請了首次鑒定(或再鑒定)。最好在完全搞清楚職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病鑒定書已經(jīng)產(chǎn)生法律效力后，才可將該職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病鑒定書作為定案證據(jù)。
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職業(yè)病工傷鑒定流程：用人單位、工傷職工、其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請；提交相關(guān)資料；社會保險行政部門受理工傷認定申請，作出工傷認定的決定；向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請勞動能力鑒定；作出勞動能力鑒定結(jié)論。
工傷是指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。傷殘鑒定是全國通用的，致殘程度主要分為一到十級：具體參照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》全文。
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職工工傷和職業(yè)病致殘鑒定如何鑒定《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》對勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級作了詳細的規(guī)定。具體如以下法律規(guī)定：
2020.09.08 358 -
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2022-04-19 15,340 -
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工傷鑒定過程有三個步驟，即工傷鑒定、勞動能力鑒定和工傷職工應享受的待遇和救濟途徑。工傷認定申請可由用人單位、工傷職工或其直系親屬、工會組織提出。不同的申請，申請順序也不同。用人單位應當自事故發(fā)生之日或
2021-11-20 15,340 -
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勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史（包括在崗時間、工種、崗位、接觸的職業(yè)病危害因素名稱等）。
2022-07-16 15,340 -
職業(yè)病工傷傷殘鑒定委托鑒定
職業(yè)病工傷鑒定：職工按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請
2022-04-19 15,340
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傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點區(qū)別： 1、兩者對應的申請人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請，而工傷鑒定是已經(jīng)被認定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,562 2022.04.15 -
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工傷鑒定什么時候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應當向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未申請的，勞動者及其親屬可以在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生
2,872 2022.04.17 -
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傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認定和傷殘鑒定的區(qū)別有： 1、申請鑒定主體不同。工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；交通事故傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人； 2、申請鑒定的前提條件不同。工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得了社會保險
4,853 2022.04.17
