申請工傷認定的程序該如何進行
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申請工傷認定的程序：用人單位應當自自事故傷害發(fā)生之日30日內向社會保險行政部門提出工傷認定申請；認定為工傷后，勞動者可以進行勞動能力鑒定；根據傷殘等級申請相應的賠償。
《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 《工傷認定辦法》第十八條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。 第二十二條 社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。
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申請工傷認定程序需要當事人攜帶完整的病歷和醫(yī)生的診斷證明到司法鑒定中心，由鑒定所的工作人在參閱完整病歷后核定傷殘級別，然后到當地社保機構申請傷殘等級評定，并攜帶診斷證明及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》做鑒定，最后等待鑒定等級或結論公布即可。
職工受傷或者被診斷為職業(yè)病之日起一個月內，所在單位應當向統籌區(qū)勞動行政部門申請工傷認定。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，受傷害的職工或者其直系親屬或者工會組織，可以自事故傷害或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內，直接向用人單位所在地的勞動行政部門提出申請。
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如何申請工傷認定工傷認定的程序是怎樣的個體申請工傷認定的程序：用人單位未申請的，勞動者在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內申請；提交工傷認定申請表等資料；社會保險行政部門決定是否受理；受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實；60日內作出工傷
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2022-03-15 15,340 -
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1,141 2022.04.17 -
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