勞動仲裁需要法人到場嗎
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不需要的，但是勞動仲裁必須書面申請，不可以電話申請?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/mssusong/minshitiaojie_ldzytj/">勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。
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如果有人證需要到場。證人因正當理由不能到場的，可以通過書面證言、視聽傳輸技術或者視聽資料等方式作證。但是如果仲裁委員會通知證人到場的，證人應當?shù)綀觯瑹o正當理由拒不到場作證的，證言不能采信。
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勞動仲裁是否需要本人到場勞動仲裁不一定要本人去，當事人可以委托律師代理仲裁案件。當事人委托代理人參加仲裁活動的，應向仲裁委員會提交授權委托書，以及被委托人的勞動合同、工資支付憑證、工作證件、身份證件或退工證明等材料。勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年，從當事人知道或
2022.04.06 1,564 -
勞動仲裁調(diào)解需要雙方到場嗎勞動爭議仲裁并不一定要雙方在場。職工與用人單位發(fā)生勞動爭議，申請勞動爭議仲裁的，仲裁庭應當先行調(diào)解，調(diào)解必須雙方到場。但用人單位或者勞動者經(jīng)仲裁庭通知無正當理由不到庭參加仲裁的，是申請人的，視為撤回申請；是被申請人的，仲裁庭可以缺席裁決。
2020.08.24 926
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勞動爭議需要到勞動仲裁庭仲裁嗎
下列勞動爭議必須在訴訟前進行勞動仲裁：（一）因確認勞動關系而產(chǎn)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同而產(chǎn)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職而產(chǎn)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假
2021-11-08 15,340 -
勞動仲裁調(diào)解雙方都要到場嗎
勞動爭議仲裁并不一定要雙方在場。職工與用人單位發(fā)生勞動爭議，申請勞動爭議仲裁的，仲裁庭應當先行調(diào)解，調(diào)解必須雙方到場。但用人單位或者勞動者經(jīng)仲裁庭通知無正當理由不到庭參加仲裁的，是申請人的，視為撤回申
2022-03-11 15,340 -
勞動仲裁需要錢嗎，勞動仲裁需要錢嗎
《勞動爭議仲裁調(diào)節(jié)法》 第五十三條勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。 第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地
2022-04-21 15,340 -
人社局開庭需要到勞動仲裁嗎
不是，勞動仲裁委員會是個三方組織。人社局是參與其中。勞動仲裁委的主任是主管人社系統(tǒng)的副縣長，副主任是人社局局長、工會主席、工商聯(lián)主席，下設辦公室，辦公室常設人社局仲裁管理股，由該股股長兼任仲裁委辦公室
2022-03-25 15,340
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勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁需要準備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關系的證據(jù)，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,667 2022.05.11 -
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去勞動仲裁需要什么材料勞動仲裁需要以下資料： 1、勞動者可以向人力資源和社會保障局，勞動仲裁委員會提交勞動仲裁申請； 2、勞動仲裁需要仲裁申請書、身份證以及復印件、相關證據(jù)復印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料； 3、勞動者需要在從辭職那天算起的一年時間
4,852 2022.04.17 -
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勞動仲裁要多少錢勞動爭議仲裁一般不收費。勞動爭議案件處理費收費標準，具體如下： 1、沒有爭議金額的案件，每件300元。 2、有爭議金額的案件，按下列標準累加收費： （1）爭議金額在1萬元以內(nèi)，含1萬元的案件，每件500元； （2）爭議金額超過1萬元至5萬元
22,163 2022.04.17
