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上班時間被公司扣了工資不發(fā)怎么辦

2021-12-12 15:34

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專業(yè)分析:

疫情期間,公司未按時扣除工資,勞動者可以通過以下方式維權:與公司協(xié)商;向調解組織申請調解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;直接向人民法院申請支付令;向勞動行政部門投訴;拒絕接受勞動仲裁裁決,向人民法院提起訴訟;其他。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動法》第七十九條勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責令支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的; (三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的; (四)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?《中華人民共和國勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。 調解原則適用于仲裁和訴訟程序。

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