職工請病假期間是否要交社保呢
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員工請病假期間也應當交社保。單位每月都需要按照社保經辦機構確定的費率來為員工依法繳納社保，而員工的個人繳費部分則由單位代扣代繳。除社保外，單位還要依法付給員工病假工資。
需要。用人單位給職工購買社會保險是國家規(guī)定的屬于用人單位的義務，這是基于職工與用人單位的勞動關系之上，與職工是否請假沒有關系。
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員工請事假期間用人單位是否要繳納社保呢在員工請事假期間用人單位需要繳納社保。為員工繳納社保是單位的義務，單位應當每月按時足額為員工進行繳納；如果欠繳社保的，由社保經辦機構責令限期繳納或者補足，并且依法對其加收滯納金。
2020.02.24 300 -
員工請病假單位是否要繳社保費員工要求病假單位繳納社會保險費，勞動者在下列情況下依法享受社會保險待遇： （一）退休； （二）患病、負傷； （三）因工傷殘或職業(yè)??； （四）失業(yè)； （五）生育。 勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。法律、法規(guī)規(guī)定了勞動者享受社會保險待遇的
2022.04.12 875 -
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2020.12.02 1,297
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員工請病假期間是否應當交社保
1、員工請病假期間也應當交社保。 2、單位每月都需要按照社保經辦機構確定的費率來為員工依法繳納社保，而員工的個人繳費部分則由單位代扣代繳。 3、除社保外，單位還要依法付給員工病假工資。
2022-07-20 15,340 -
懷孕請假期間工資和社保怎么算呢？那要是請病假呢？
1、職工應履行請病假手續(xù)，提供符合法律要求的病假單。一般由醫(yī)療單位開具病假條(通常為2周次)，并由職工提交給企業(yè)。經企業(yè)審核通過后，職工開始休病假。 2、在長病假前六個月內，企業(yè)支付病假工資，具體標準
2022-07-23 15,340 -
勞動者病假期間是否需要交社保
1、員工請病假期間也應當交社保。 2、單位每月都需要按照社保經辦機構確定的費率來為員工依法繳納社保，而員工的個人繳費部分則由單位代扣代繳。 3、除社保外，單位還要依法付給員工病假工資。
2022-06-25 15,340 -
員工請病假期間是不是應當交社保
1、員工請病假期間也應當交社保。單位每月都需要按照社保經辦機構確定的費率來為員工依法繳納社保，而員工的個人繳費部分則由單位代扣代繳。 2、除社保外，單位還要依法付給員工病假工資。
2022-06-24 15,340
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01:06
職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負傷連續(xù)休假在六個月以內的，用人單位應當按照以下標準向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，
7,666 2022.05.11 -
00:56
職工社保中間斷交可以補交嗎職工社保中間斷交可以補交。可以通過以下方式補交： 1、中介代交：現(xiàn)在有很多的社保代交機構，交一定的手續(xù)費和社保費用，就可以讓中介幫忙辦理繳納； 2、自己補繳：如果是靈活就業(yè)人員，可以直接到社保局申請繳納補交社保；如果是職工的話，也可以去當地
2,784 2022.07.02 -
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員工休產假期間社保費怎么扣員工休產假期間，社保費還是按照以前的情況進行扣除。法律明確規(guī)定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。因此，員工的產假是法定的，用人單位不得因休產假而降低員
7,083 2022.05.11
