工程結(jié)束了，再補(bǔ)簽合同合法嗎？
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先施工后補(bǔ)簽合同屬于倒簽合同，《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條第一款規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付二倍工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。。在某些情況下，雙方當(dāng)事人按照誠(chéng)實(shí)守信的原則實(shí)施相關(guān)合作事項(xiàng)，并未因倒簽合同給雙方當(dāng)事人的利益造成損害，但倒簽合同不僅與企業(yè)內(nèi)控制度中關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)防范的目標(biāo)相悖，也不符合企業(yè)管理制度的要求，同時(shí)還存在較大的法律風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)，在實(shí)踐中應(yīng)當(dāng)控制和避免倒簽合同。所以工程補(bǔ)簽合同可以，但是盡量不要。
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合法，實(shí)務(wù)中大量存在先履行后簽合同的情形。無論是先行簽署合同，還是后簽署，均表示合同當(dāng)事人對(duì)權(quán)利義務(wù)的確定，都是表示雙方的合意一致。只要能補(bǔ)簽合同，則先前進(jìn)行的實(shí)際行為，可認(rèn)定為合同的履行。民法典規(guī)定，合同在訂立前一方履行了合同主要義務(wù)，另一方接受的，事后補(bǔ)簽的合同具有法律效力。
勞動(dòng)合同到期后，單位不與勞動(dòng)者續(xù)簽的，單位需要按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，以每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 一般除公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的以外，勞動(dòng)者都可以要求獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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項(xiàng)目結(jié)束合同終止,員工有補(bǔ)償費(fèi)嗎?項(xiàng)目結(jié)束合同終止，員工有補(bǔ)償費(fèi)。 補(bǔ)償如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付； 2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 3、勞動(dòng)者月工資高于用
2023.05.24 42 -
勞動(dòng)合同結(jié)束需要給補(bǔ)償嗎當(dāng)勞動(dòng)合同期限屆滿并依法結(jié)束時(shí)，雇主必須向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償額度依據(jù)勞動(dòng)者的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月的薪資水平進(jìn)行裁定。想要適當(dāng)?shù)叵硎苓@一經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償待遇，應(yīng)滿足以下幾個(gè)重要的先決條件：首先，勞動(dòng)合同終結(jié)的時(shí)刻應(yīng)發(fā)生于2008
2024.04.17 27 -
合同解除了可以再簽合同嗎雙方解除協(xié)議，合同還有效，但合同的權(quán)利義務(wù)終止，不再履行。合同效力不隨合同解除而無效。合同終止，合同條款也相應(yīng)的失去其效力。但是如果該合同尚未結(jié)算清理完畢，合同中約定的結(jié)算清理?xiàng)l款仍然有效。 合同解除的兩方面效力： 一是向?qū)戆l(fā)生效力，即終
2021.06.15 276
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工程結(jié)算款超合同價(jià)可以補(bǔ)簽合同嗎？
嚴(yán)格來說結(jié)算是不能超過合同價(jià)的，合同里面已經(jīng)包含了不可控風(fēng)險(xiǎn)的費(fèi)用。合同是雙方之間的約定，雙方同意，不違反法律強(qiáng)制規(guī)定，對(duì)雙方就有效力，沒有哪個(gè)法律規(guī)定合同價(jià)格必須怎么約定。
2022-08-08 15,340 -
因工程約束簽寫的工程合同能否違法
在現(xiàn)實(shí)生活中進(jìn)行工程建設(shè)的時(shí)候，工程的承包方往往會(huì)將工程進(jìn)行轉(zhuǎn)包或者分包，而工程分包在符合法律規(guī)定的情況下是合法的，但不得將工程肢解分包，那么工程轉(zhuǎn)包合同是否合法？ 轉(zhuǎn)包是指承包人在承包工程后，又將其
2023-07-04 15,340 -
合同結(jié)束20天時(shí)候告訴我不續(xù)簽了，會(huì)有補(bǔ)償給員工嗎
第五條自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)
2022-10-23 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同，試用期剛結(jié)束被辭退，會(huì)有補(bǔ)償嗎
1、解除勞動(dòng)合同賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和解除合同前十二個(gè)月的工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付經(jīng)濟(jì)賠償金。 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的
2022-06-12 15,340
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建筑工程合同簽訂流程建筑合同簽訂的流程可以分為4個(gè)階段： 1、簽約準(zhǔn)備階段 簽約準(zhǔn)備階段是全部合同工作的基礎(chǔ)，加強(qiáng)這一階段的調(diào)查工作對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制和合同管理具有特別重要的意義。 2、簽約協(xié)商階段 協(xié)商是就未來將要訂閱的合同的主要條款交換意見，達(dá)成合同的過程，這一過
2,547 2022.04.15 -
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簽了合同不給員工也屬于違法嗎簽了合同不給員工也屬于違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，用人單
2,943 2022.05.11 -
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因工程合同糾紛堵門合法嗎因工程合同糾紛堵門不合法。為討要工程欠款采取過激手段，以堵門等形式妨礙對(duì)方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，屬于違法的行為。這種非法的維權(quán)行為妨礙了對(duì)方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，不僅導(dǎo)致糾紛加劇，更會(huì)為給自己造成不必要的法律風(fēng)險(xiǎn)。具體來說，就是指行為人可能涉嫌尋釁滋事罪或者
2,991 2022.04.17
