勞動合同不解除要去勞動局調(diào)檔嗎
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用工備案系統(tǒng)能查到員工之前的工作記錄，所以要求必須把員工的檔案轉(zhuǎn)過來，外來務(wù)工人員的檔案相對簡單，含勞動合同、解除勞動合同證明等 若不能提供以上材料，你知道解除勞動合同。就沒辦法進(jìn)行勞動合同鑒定，進(jìn)而影響辦理社保 為規(guī)避出現(xiàn)這種情況，我們是照此操作的: 1、入職時要求員工提交解除勞動合同證明、養(yǎng)老保險手冊，簽訂勞動合同后為其辦理檔案轉(zhuǎn)移; 2、若員工入職時隱瞞工作經(jīng)歷，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以辭退，無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這點在規(guī)章制度中有規(guī)定
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單位與勞動者解除勞動合同后，勞動者的檔案可以移交勞動局，也可以轉(zhuǎn)交到新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動部門。雙方解約的，用人單位應(yīng)在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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解除勞動合同需要把勞動檔案一起交勞動局嗎解除勞動合同后檔案可以移交到勞動局，也可以移交到新用人單位。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的
2020.05.15 171 -
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解除勞動合同后檔案需要存放到勞動局嗎解除勞動合同后檔案需移交勞動局。勞動者辭職后，有新的崗位工作的，可直接將檔案、勞動關(guān)系、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移到新的單位。如果沒有新的接收單位，建議先將檔案放到人才市場進(jìn)行保管，找到新的工作后再轉(zhuǎn)檔案。
2020.04.13 172
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解除勞動合同后檔案移交勞動局嗎
單位與勞動者解除勞動合同后,勞動者的檔案可以移交勞動局,也可以轉(zhuǎn)交到新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動部門。雙方解約的,用人單位應(yīng)在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2022-06-25 15,340 -
解除勞動合同后檔案必須要轉(zhuǎn)給勞動局嗎
單位與勞動者解除勞動合同后,勞動者的檔案可以移交勞動局,也可以轉(zhuǎn)交到新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動部門。雙方解約的,用人單位應(yīng)在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2022-07-19 15,340 -
解除勞動合同需不需要到勞動局解除勞動合同
不需要的。直接離職就可以。勞動合同備案后，是不需要解除備案的。 一、用人單位進(jìn)行勞動用工備案要提供的信息應(yīng)當(dāng)包括：用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟(jì)類型、組織機(jī)構(gòu)代碼，招用職工的人數(shù)、姓名、性別、公民身份
2022-07-07 15,340 -
解除勞動合同需要勞動局嗎
不需要的。直接離職就可以。勞動合同備案后，是不需要解除備案的。 一、用人單位進(jìn)行勞動用工備案要提供的信息應(yīng)當(dāng)包括：用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟(jì)類型、組織機(jī)構(gòu)代碼，招用職工的人數(shù)、姓名、性別、公民身份
2022-07-15 15,340
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01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強(qiáng)制要求勞動合同需要
1,612 2022.05.18 -
01:03
解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,499 2022.04.17 -
00:57
勞動合同怎么解除不算違約勞動合同解除不算違約的情形包括：用人單位提出，雙方協(xié)商解除勞動合同的；勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動合同的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不
2,093 2022.05.11
