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事業(yè)單位工人被拘役后行政處罰能開除嗎?

2021-04-08 16:10

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專業(yè)分析:

事業(yè)單位的工作人員,被判拘役后,法律規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同,但不是應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同,具體要看用人單位自己。國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員被取保候?qū)?/a>或被監(jiān)視寓居的,在此期間停發(fā)原薪水,并按以下辦法計(jì)發(fā)生活費(fèi):原為國(guó)家公務(wù)員的,按照本人原基本薪水額(即職務(wù)薪水、級(jí)別薪水、基礎(chǔ)薪水和工齡薪水四項(xiàng)之和,下同)的75%計(jì)發(fā)生活費(fèi)。機(jī)關(guān)技術(shù)工人按照本人原職位薪水和技術(shù)等級(jí)(職務(wù))薪水之和,機(jī)關(guān)普通工人按照原職位薪水?dāng)?shù)額,分別作為生活費(fèi)發(fā)給,取消每月發(fā)放的獎(jiǎng)金部分。事業(yè)單位工作人員按照本人原薪水中的固定部分作為生活費(fèi)發(fā)給,取消其薪水中活的部分(即津貼)。上述人員經(jīng)審查核實(shí)后,如構(gòu)不成刑事犯罪或不被行政處罰,且不予以任何行政紀(jì)律處罰的,補(bǔ)發(fā)其被扣除的薪水、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼;如被追究刑事職責(zé)或受到行政、刑事處罰或予以行政紀(jì)律處罰的,不再補(bǔ)發(fā)被減發(fā)和扣發(fā)的薪水、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)

法律依據(jù):

《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第十七條違法違紀(jì)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在行政機(jī)關(guān)對(duì)其作出處分決定前,已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),依法應(yīng)當(dāng)給予處分的,由行政機(jī)關(guān)根據(jù)其違法違紀(jì)事實(shí),給予處分。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的,給予開除處分。同時(shí)根據(jù)黨的一些條例,會(huì)被開除黨籍。

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天津東方律師事務(wù)所

會(huì)被開除,不論行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員實(shí)施的是故意犯罪,還是過(guò)失犯罪,只要被依法判處刑罰——不論是被判處管制、拘役、有期徒刑、無(wú)期徒刑、死刑等主刑,還是被單獨(dú)判處罰金、剝奪政治權(quán)利、沒(méi)收財(cái)產(chǎn)等附加刑,或者被判處有期徒刑宣告緩刑,一律給予開除處分。

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