辭職的步驟是什么?
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辭職辦理流程 1、提前至人事領(lǐng)取員工辭職審批表。 2、填寫員工辭職審批表。 3、人事專員查看員工檔案是否有培訓(xùn)協(xié)議,確認(rèn)員工是否在培訓(xùn)服務(wù)期內(nèi),計(jì)算服務(wù)期內(nèi)員工應(yīng)支付公司的賠償金額。 4、離職人員直接上級完成離職人員離職面談、離職原因調(diào)查。 5、離職人員直接上級負(fù)責(zé)監(jiān)督離職人員完成工作交接和工作使用的物品交接(如維修人員使用的維修用具等)。 6、人事完成辭職人員工衣、工鞋、更衣柜公用物品回收;工作卡回收,并形成回收記錄,定期將辭職人員工作卡進(jìn)行銷毀。 7、員工在人事辦理離職手續(xù);人事工作人員與部門確認(rèn)是否需要履行競業(yè)限制協(xié)議(如需要履行,將按照事業(yè)部要求簽訂履行競業(yè)限制協(xié)議申請; 如不需要,將正常辦理辭職手續(xù));簽訂解除(或終止)勞動合同協(xié)議書、解除(或終止)勞動關(guān)系證明;在報審離職材料的同時提交用章使用流程。 8、部門經(jīng)理審核辭職手續(xù)。 9、事行政經(jīng)理審核辭職手續(xù)。 10、總經(jīng)理審批辭職手續(xù)文件。 11、辭職人員領(lǐng)取相關(guān)辭職證明(解除/終止勞動合同協(xié)議書、解除/終止勞動合同關(guān)系證明)。 12、人事專員與薪酬專員溝通生成辭職人員當(dāng)月薪資系統(tǒng),辦證薪資正常發(fā)放。
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(1)員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。 (2)勞動者要提前一個月申請辭職,在月頭遞交辭職信,找公司離職簽字同意。 (3)勞動者按照公司人事部管理辦理離職手續(xù),可能要按離職單,找各部門經(jīng)理簽字同意。 (4)工作交接。
勞動者提出辭職的,不論單位是否同意,均不影響勞動者辭職權(quán)的行使。辭職的步驟: 1、提前30天通知單位,遞交辭職報告。 2、交接工作。 3、人事手續(xù)。
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2022-05-29 15,340 -
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(1)員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。 (2)勞動者要提前一個月申請辭職,在月頭遞交辭職信,找公司離職簽字同意。 (3)勞動者按照公司人事部管理辦理離職手續(xù),
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