拖欠工資申請破產(chǎn)解決方法
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因公司拖欠工資有爭議的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請人申請仲裁時，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并根據(jù)申請人人數(shù)提交副本。在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，企業(yè)破產(chǎn)財產(chǎn)應(yīng)先清償員工工資，再清償其他債權(quán)。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條、第五條、第二十八條第一百一十三條 《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條
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公司拖欠勞動者的工資，公司能申請破產(chǎn)。公司破產(chǎn)欠員工的工資會被償還，且勞動者不用申報債權(quán)，償還的順序是破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)、清償所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費用，最后是普通債權(quán)。
拖欠員工工資，如果符合條件，可以申請破產(chǎn)。也就是用人單位經(jīng)營的收入無法抵扣拖欠員工的工資，可以申請破產(chǎn)。如果公司本身不愿意申請破產(chǎn)而想拖延的情況，可以由員工主動申請破產(chǎn)。
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公司拖欠工資能申請破產(chǎn)嗎公司欠工資并且符合破產(chǎn)條件的，可以申請破產(chǎn)?！吨腥A人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第七條規(guī)定，債務(wù)人有本法第二條規(guī)定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請。債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，債權(quán)人可以向人民法院提出對債務(wù)人進(jìn)行重整或者破產(chǎn)清算的申
2020.02.29 225 -
拖欠工資可以申請公司破產(chǎn)嗎公司拖欠工資，一般情形下無法申請公司破產(chǎn)。公司只有到了不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，公司自己可以向人民法院提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請。在此情形下，公司的債權(quán)人也可以向人民法院提出對債務(wù)人進(jìn)行重整或者
2020.02.11 277 -
拖欠工資公司申請破產(chǎn)怎么辦公司拖欠工資，公司能申請破產(chǎn)。公司破產(chǎn)欠員工的工資會被償還，且勞動者不用申報債權(quán)，償還的順序是破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)、清償所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費用，最后是普通債權(quán)。
2020.03.14 246
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職工拖欠工資破產(chǎn)申請
用人單位拖欠工資的，勞動者可以搜集相關(guān)證據(jù)(勞動合同、工資發(fā)放記錄)并采取以下措施： 【1】向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴。 【2】向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如：以未按時足額發(fā)放工資為
2022-08-12 15,340 -
拖欠工資能申請破產(chǎn)嗎?
可以。公司拖欠的工資是公司的債務(wù)，欠工資可以申請企業(yè)破產(chǎn)。 《破產(chǎn)法》 第二條規(guī)定，企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務(wù)。企業(yè)法人有前款規(guī)定
2022-06-01 15,340 -
拖欠工資能申請破產(chǎn)嗎
如果企業(yè)拖欠員工工資，企業(yè)也符合破產(chǎn)條件，可以申請破產(chǎn)。根據(jù)法律規(guī)定，企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，可以向人民法院申請重組、和解或者破產(chǎn)清算。債務(wù)人不能清償?shù)?/p>
2021-11-07 15,340 -
拖欠工資能申請破產(chǎn)嗎？
可以。公司拖欠的工資是公司的債務(wù)，欠工資可以申請企業(yè)破產(chǎn)。 《破產(chǎn)法》 第二條規(guī)定，企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務(wù)。企業(yè)法人有前款規(guī)定
2022-07-02 15,340
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拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
2,059 2022.04.17 -
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工資拖欠不發(fā)怎么解決首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
3,151 2022.05.11 -
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公司拖欠工資怎么解決公司拖欠工資的，勞動者首先可以向公司自行協(xié)商，要求其支付工資。如果公司仍然拒絕支付工資的，勞動者可以向相關(guān)勞動行政部門反映情況，由勞動行政部門責(zé)令公司發(fā)放工資。員工還可以依法解除勞動合同，此時公司應(yīng)當(dāng)支付員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工還可以依法
1,232 2022.04.17
